先歇了年假 又歇了病假歇超了 之后辞职还用补年假那几天的班么？ 你这种情况，只能与单位协商解决，不然，补年假等问题，单位不会答应，当然，你可以反映到劳动局解决。
我在歇病假由于没及时交假条公司开除了我 你好，公司辞退你的理由是什么？发书面通知了吗？由于法律对于公司辞退员工规定的比较严格，必须理由和程序都合法，所以律师认为你可以申请劳动仲裁，要求单位支付非法解除。
工人因工伤歇病假，超过一年.单位能否自行解聘 最佳解答 热门法律知识 劳动法病假规定 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者。
