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什么是外围业务员 外围业务2113员是指负责公司产品的推销和维护公司5261良好客户关系的人员4102。一、外围业务员的主要1653工作内容如下：1、熟练掌握公司产品的特点、优势、规格及价格，以及竞争品牌的信息；2、开发新的销售渠道和客户；3、与客户保持良好的客情关系，及时把公司的政策、要求告知客户，并反馈客户意见；4、完成公司的促销及推广计划；5、完成公司领导交待的其他工作任务。二、外围业务员的任职要求：1、中专及以上学历；2、有良好的社会资源；3、有良好的开发市场能力；4、诚实肯干，能吃苦耐劳，五官端正；5、服从公司业务安排，善于与人沟通，能适应出差。
装饰公司的薪酬制度是什么？ 第一部分（设计师2113）1.设计师5261级别、工资标准的划分41021.1.取消以前制定的所有1653工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。1.2.公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。1.3.设计师工资奖励标准（图一）所占比例 级别 底薪（元/月）任务（万元/月）升级标准 降级标准10%绘图员 无 无任务 能独立连续三个月累计签单达10万元方可提出转正申请 无10%普通设计师 600 3万元 连续三个月累计签单达15万元即可升为优秀设计师 连续三个月累计签单未达到6万元的降为绘图员25%优秀设计师 1000 5万元 连续三个月累计签单达25万元即可升为主任设计师 连续三个月累计签单未达到8万元的降下一级别45%主任设计师 1600 8万元 连续三个月累计签单达36万元即可升为首席设计师 连续三个月累计签单未达到14万元的降下一级别15%首席设计师 2400 12万元 连续六个月累计签单达90万元，且在近期内荣获国内外设计奖项，每月100%完成主材推广量可升为设计总监 连续三个月累计签单未达到24万元的降下一级别5%设计总监 3000 无月任务 全年应完成180万元的指标产值，若所属店面预算、图纸出问题，则取消该。
