跳槽入职新公司，需要考虑到哪些问题？
初次面试入职需要考虑哪些自身的利益？比如五险一金之类的，敬请详告！ 一，保险，公积金，带薪假，年底奖金，年工作涨幅，工资级别调整，都很重要。二，面试的时候，提这些东西的时候要小心，别让人家产生坏印象。所以，自己必须预先设计一下。单位的情况事先要打探一下。三，特好的单位你就不用提了，因为他会主动跟你交代；提的太多也反感；差劲的单位，自己要尽量争取多的工资。不过，现在很多单位都是有一个内部标准，要多了也不能多给你。个别单位，除非岗位只有一个人，否则，很难个人争取。
入职新公司，应该注意什么？ 我觉得这个问题可以分两个方面来说，看是普通职员岗位还是管理岗位。1.普通职员（1）按人力资源部门的指引和要求，在规定期限提供该提供的资料，例如近期体检报告、证件照、工资卡账号、各类证件或证书复印件及原单位离职证明等，并按要求规范填写该填写的登记表格。（2）公司为你配置的电脑、办公桌等办公设施设备或生活设施，只要没有损坏影响功能使用，尽量不要挑三拣四，嫌这嫌那。（3）在HR的指引下，快速了解公司基本概况，主要是各部门的楼层位置及其职能。需要时，自己可以快速找到对应场所。（4）到部门报到后，认识部门负责人、导师及同部门其他同事。你们公司人数不多，只有20来个，可以全部认识一下，自己简单做个自我介绍。（5）按照部门负责人或者导师的指引，尽快完成公司常用规章制度及工作程序的学习，并认真遵照执行。快速转变思维，按照现公司的模式实施工作，摒弃我以前是怎么做的，我原来单位是怎么样的之类说辞。工作中有拿不准的事，主动向导师或同事请教，不要不懂装懂，闹出笑话，甚至酿成事故。（6）少说多干。你对这个公司的人际关系及具体情况等都不了解，不要发表带有主观色彩的评论。但在针对具体工作的讨论上，可以积极参与，但注意把握好尺度。
参加面试后面试官让我回去考虑一段时间是否入职，我想入职该怎样打电话和面试官说呢？
新员工入职应该注意什么，每一个职场人士在进入职场时，都必须要过新人这一关，这对于人人来说都是相对公平的，掌握得当会在后续的普升与人际关系上得到非常好的口碑与信任。
