涉密人员脱密期三不准是什么？ “三不准”包括：2113未经审查批5261准，不得擅自出境；不得到境外4102驻华机构、组1653织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。涉密人员脱密期管理要求主要包括：明确脱密期限；与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续。扩展资料：涉密人员脱密期有关规定：《中华人民共和国保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。《公务员法》中第八十一条明确指出：在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，不得辞去公职。在这些特殊职位上任职的公务员要辞去公职，必须离开这些特殊职位后一定时期，也就是过了国家规定的脱密期限，才可以辞去公职。纪检干部比一般公务员和党员领导干部有更加严格的保密要求。必须把保密作为监督执纪工作的生命线，加强对涉密岗位纪检干部的监督管理，即使离岗离职也要严格保密要求。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)。
不同意调岗，是否可以要求公司按规定补偿 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本。
一般军工涉密人员跟单位提出辞职，单位要求需要二年的脱密期，并要原单位脱密这个合法吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
处在脱密期的涉密人员是不是暂时没有单位负责管理？ 不是的。涉密人员离岗(离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位)的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理。
