试用期内给公司造成损失等，如何解决？(急) 你的工作没有重大失误的地方，不必进行赔偿。你要求离职，不必要求每个部门的人都进行签字同意，你只要提出书面的申请交给单位人事部门的人就可以了。另外，如果单位目前还欠你的工资，你可以去劳动局申请劳动仲裁。
如果在试用期内出了错误，给公司造成的损失，这个责任应该由谁担？ 理论上讲，用人单位可以要求劳动者赔偿因工作失误造成的损失，但现实中多数用人单位都没有这样做，充其量是给予劳动者一定的经济处罚，不会要求赔偿全部损失。而且，法律对于劳动者赔偿用人单位损失的条件规定是比较高的，一般要求劳动者存在故意或者严重过失。不过，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内因“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”“用人单位可以解除劳动合同”。
我在试用期期间，现在给公司造成损失，请问需要负责全部责任吗？真的很着急。。。。谢谢 我在试用期期间，现在给公司造成损失，请问需要负责全部责任吗？真的很着急。谢谢 上班第一天签订了试用期协议，上班第二天让我写送货单，可是我的职位是会计，上司让做，我。
