为进一步提高企业对人社政策、法规的知晓度，解决企业人社政策对接盲点，让企业充分享受政策红利，实现由企业向部门要政策，转变为人社部门主动向企业送政策，扎扎实实助力实体经济发展。微山县人社局实行局领导带队分片区包保、组织业务骨干成立了政策服务队，点对点、户对户入企宣讲人社政策，用人社干部“多跑腿”换来企业的 “少跑路”，主动上门为企业提供服务，助力营商环境持续优化。
结合服务职能，提高政策宣传的“精度”。充分发挥行业优势和保民生、援企业职能，组织就业、社保、人才和相关股室到全县规模以上企业面对面开展政策解读，重点宣传以工代训、企业吸纳大学生、创业担保贷款等真金白银的政策。同时对企业负责人进行靶向宣传，力促企业业主知法懂法、尊法用法，提高政策的知晓度和覆盖面。
县乡形成合力，提高政策宣传的“广度”。县人社局对乡镇基层平台工作人员进行政策梳理和业务办理的精准解读，集中一周时间组织乡镇窗口人员错峰、错时到县就业中心窗口进行现场轮训，让基层人员近一步熟悉业务、提高效率。同时，组织乡镇（街道）、开发区在人员密集的广场、社区进行集中宣传，重点宣传技能培训、社保补贴等群众关注的焦点，营造免费培训学技能的社会氛围。
加速政策落地，“真实效”为发展添动力。为提高效能，让企业尽早获得政策的实惠，上门宣传政策后，对企业进行量体裁衣，帮助企业准备材料，继续跟踪服务好企业。人社政策宣讲能不能取得效果，最关键的是企业的满意度和获得感。伟琦物业、翔宇玩具、大维木业……入企服务的第二天，伟琦物业一家企业就来为30余名员工申报以工代训补贴，每月可补贴1.5万元。将有更多的企业享受到了政策带来的“真金白银”。
下一步，微山县人社部门将深入持久的开展政策送上门活动，以服务实效增添发展动力，切实增强企业政策的获得感，确保各项惠企政策落实落细落地。（张萍）
