就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。10月22日，合肥市召开了“决胜小康看合肥——2020年民生工程建设成就巡礼“系列新闻发布会第七场，合肥市人力资源和社会保障局党组成员、副局长方强介绍了合肥人社民生工程取得的积极进展。
就业是最大的民生，合肥市通过强化就业服务对接、支持高校毕业生就业创业、落实就业补贴政策等“组合拳”，积极支持新就业形态发展，加强就业托底安置，引领创业带动就业，积极促进全市就业局势持续稳定。1—9月，合肥市实现城镇新增就业11.18万人，占全省20.14%，城镇登记失业率控制在2.82%以内。
就业“有岗位”。据了解，合肥市举办“百日千万网络招聘专项行动”线上线下招聘会178场次，提供岗位13.75万个；开展“退役军人就业服务月”活动，提供岗位1.36万个；举办“四进一促”暨招才引智进校园专场对接活动30场，提供岗位4.1万个；举办“2+N”公共就业人才专项服务招聘会650场，提供岗位29.2万个。切实形成合力，保千家万户端稳饭碗。
用工“有新路”。新冠肺炎疫情发生后，面对部分企业用工荒、人员返工难的问题，合肥市人社部门向全市发出《到复工企业就业的倡议书》，倡导鼓励暂未复工的餐饮等服务业员工通过“共享用工”模式转移到工业企业临时就业。有效缓解了工业企业用工难、其他行业员工上岗难“两难”局面，形成了“政府主导、协会倡议、企业协商、员工参与”的共享用工“合肥模式”。
培训“有专项”。合肥市积极开展定制化技能脱贫培训、网络化岗前技能培训等不断提高劳动者职业技能。定制化技能脱贫培训按照劳动者的培训需求和就业愿望，结合本地农业产业结构等实际情况为劳动者提供帮扶。同时，合肥积极推进企业新录用人员岗前技能线上培训工作，推动复工复产。
扶贫“有力度”。据悉，今年1-9月，合肥对902名贫困家庭高校毕业生开展帮扶，实现就业551人。不仅如此，合肥还建设6个省级农民工创业示范园，并累计认定17个就业扶贫车间，吸纳贫困劳动者153人，发放扶贫车间补助38.15万元。确保贫困劳动力充分就业，贫困人口收入稳定。
教育“有温度”。近年来，合肥技工类院校积极推进“新技工系统培养”民生工程，通过系统培养，使学生掌握一定技能，满足产业对技能人才的需求。不仅如此，各技工院校还多措并举做好贫困生帮扶，贫困学生进入技工院校就学，可享受相应的国家助学金、免学费等政策补助。不让一个学生因为贫困而辍学，努力实现“招生一个、培养一个、就业一个”。
下一步，合肥市人力资源和社会保障局将继续强力推进落实人社民生工程，不断解决事关群众急难愁盼的实事，进一步增强人民群众的幸福感、获得感。（沈洁）
编辑：王敏
