基层风采
深秋时节，懋隆文化创意产业园的党建花园里，成熟了的棉花如同一朵朵白云挂在枝头。这些“白云”是今年4月，懋隆文化创意产业园组织园区党员开展的一项共建活动中，由各企业的党员们一起种下的。
近年来，三间房乡三南里社区党委探索“3+3”党建工作模式，建阵地、建组织、建队伍，抓书记、抓党员、抓活动，把党建植入服务企业中，用党建激发园区的活力，助力企业发展的同时，实现企业与企业、企业与社区的共融。
走进DREAM2049国际文创产业园招投部二楼的会议室，处处可见红色元素，“舒心的港湾连心的红桥”几个字醒目显眼，入党誓词、文创园的党建发展历程、党员的责任和义务等宣传展示板、标语装点着会议室，红色氛围浓厚。
党建阵地是党建工作扎根的土壤。去年以来，三南里社区党委动员园区管理单位，开辟空间，利用会议室、利用率低的场所等建设园区党校，提供党建活动阵地，为企业提供港湾。目前，已在2049和懋隆文创园建立两所园区党校。
阵地建好，还得充分利用起来。三南里社区党委与园区管理方一起，挨个敲企业的大门，摸清企业和党员的数量。组织满足条件的企业建立党支部。“辖区公园4个产业园，300多家企业，78名固定党员，目前建立了8个党支部。”三南里社区党委书记刘雪飞介绍。
“家人”到齐了，如何增强“家”的凝聚力，三南里社区党委将功夫下在活动上。“活动就是交流，交流多了，‘家人’的感情才能更进一层。”刘雪飞介绍，依托园区的党建阵地，社区党委邀请税务、金融等部门以及社区共建单位的相关工作人员走进来，解答难题，助企业发展。
今年举办的“房租通”政策申请宣讲会令北京青瓦文创管理咨询有限公司党支部书记、运营总监刘泽佳印象深刻。“社区党委邀请区金融办的工作人员面对面为我们讲解‘房租通’的申请条件、申请方式、房租补贴额度等，指导我们进行申请，缓解了我们压力。”刘泽佳说，诸如如何填报财务报表、如何申税等讲座、培训、交流，如同及时雨，解了企业发展难题。
此前，三南里社区党委开展“一征集”行动，挨家企业发放调查问卷，了解企业和员工的需求，为后来有针对性地举办活动打下了基础。如今，园区内举办很多针对企业员工的活动，如在懋隆产业园栽种月季、棉花，读书节活动，各种球类比赛，增强企业员工间的凝聚力。
园区内，企业间交流多了，活动多了，商机也多了，党建为园区内企业交流搭建起了“连心桥”，为企业发展增添了新的活力。
