东方网记者王泳婷11月3日报道：为全面提高人才服务能级水平，3日下午，人才政策“三进三同步”系列宣讲杨浦专场示范活动在同济大学建筑设计研究院举行。活动以官方政策解读与个人分享相结合，通过线下专场活动+线上直播互动的方式，为当地人才带来一场多维度的政策服务会。
作为有67名院士、256位国家级海外高层次人才、10所知名高校、8千余家科技型企业的重要创新策源地，杨浦始终倚重人才这一创新发展的核心要素。近年来，杨浦先后发布推出人才政策16条和20条，以求贤若渴的诚意和满腔热情的服务吸引了一大批海内外优秀人才近悦远来。
宣讲会上，市委组织部人才工作处副处长刘同辉、市出入境管理局外国人证件管理处处长蔡宝弟、市人社局国际处二级主任科员汪建彬分别为大家解读《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》主要精神、外籍人才出入境便利化政策措施和海外人才引进政策。杨浦区商务委、科委、人社局相关负责人对区“专精特新”企业政策、“双创小巨人”“科技小巨人”政策、博士后创新实践基地政策进行现场解读。
活动上，政策受益对象及市场服务平台代表——视若飞信息科技（上海）有限公司的德籍专家Beirong Huang和归心谷人才银行总经理赵哲颢，与现场观众分享了来华经历和协助海外留学生办理落户相关经历，引发了现场不少人才的共鸣。
杨浦区委组织部相关负责人表示，下一步，杨浦区将从创新政策宣传方式、聚焦重点人才关切、围绕人才常态咨询三个方面着手，进一步助推市、区两级人才政策精准宣传，提升政策知晓率，确保广大区域人才享受政策红利。
其中，在聚焦重点人才关切方面，杨浦将建立区级人才政策宣讲团，对规模以上重点企业、各科技园区、各街道的重点人才，针对性地收集了解相关政策需求，采用专题培训、政策解读、在线辅导、现场答疑等多种方式，推进人才政策推介在重点园区、重点高校科研院所和人才聚集社区落地落实落细。
（杨浦区供图）
