【十三五巡礼】人力资源和社会保障局向卓尼儿女交上一份满意答卷

2020-11-17新闻21

五年栉风沐雨，五年奋力前行。十三五期间，卓尼县人力资源和社会保障局紧紧围绕“十三五”规划文件精神，在社会就业、社会保险、人事制度、劳动关系和公共服务体系方面取得了显著成效，向卓尼儿女交上一份满意答卷。

实现社会充分就业

依据《卓尼县关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，更好的服务于“大众创业、万众创新”。城镇新增就业人数方面：2016年至今新增城镇就业人数为3193人，完成“十三五”期间实现城镇新增就业2500人目标的127.72%；城镇登记失业率方面：2016年为3.99%，2017年为3.94,2018年3.99%，2019年3.01,2020年3.99%，失业率控制在4%目标以内；劳务输转方面：2016年劳务输转人数为1.651万人，2017年劳务输转人数为1.637万人，2018年劳务输转人数为1.648万人，2019年劳务输转人数为1.6589万人，2020年劳务输转人数为1.6287万人，完成“十三五”期间规划6万人次以上目标的137%；2016年创劳务收入2.3亿元，2017年创劳务收入2.48亿元，2018年目前创劳务收入,2.66亿元，2019年目前创劳务收入2.75亿元，2020年目前创劳务收入2.4亿元，完成了“十三五”期间每年创劳务收入2.2亿元以上的目标；劳动力职业技能培训方面：2016年完成劳动力职业技能培训4157人，参加职业技能鉴定为3180人，其中建档立卡贫困劳动力1150人；2017年完成劳动力职业技能培训2105人，参加职业技能鉴定考试883人，其中建档立卡贫困劳动力440人；2018年完成劳动力职业技能培训1460人，其中建档立卡贫困劳动力1032人；2019年完成劳动力职业技能培训1477人，其中建档立卡贫困劳动力590人；2020年完成劳动力职业技能培训940人，其中建档立卡贫困劳动力300人；共完成劳动力职业技能培训10139人，完成“十三五”期间劳动力技能培训5000人以上的目标。

实现社会保险全覆盖

2016年以来，卓尼县社保工作紧紧围绕县委、县政府经济社会发展战略，不断推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设，各项制度进一步完善，覆盖范围不断扩大，基金征缴收入大幅增加，待遇水平稳步提高，社会经办能力不断提升，城乡广大人民群众的基本生活得到了保障和改善。城乡居民基本养老保险：2016年应参保55870人，已参保53925人，参保率96.52%，个人缴费3951600元；2017年应参保55870人，已参保53652人，参保率96.03%，个人缴费4465000元；2018年应参保58882人，已参保58207人，参保率98.85%，个人缴费10804000元；2019年应参保60234人，已参保59884人，参保率99.42%，个人缴费8769700元；2020年预计应参保60244人，预计参保人数59198人，预计参保率98.27%，预计个人缴费9727000元。企业职工基本养老保险：2016年参保1555人，收入基金2344万元，享受人数533人；2017年参保801人，收入基金1512万元，享受人数539人；2018年参保925人，收入基金1180万元，享受人数580人；2019年参保1075人，收入基金1097万元，享受人数510人；2020年参保1110人，收入基金840万元，享受人数515人；机关事业单位养老保险：2017年收入基金1510260元：2018年收入基金2874160.96元，发放退休职工养老金280191.55元；2019年收入基金134395961.85，发放退休职工养老金43932066.97；2020年收入基金39640734.35元，发放退休职工养老金65196997.67元。工伤保险：2016年参保3261人，参保率100%，基金征缴81万元；2017年参保5113人，参保率100%，基金征缴223万元；2018年年参保8383人，参保率100%，基金征缴218万元,2019年参保8490人，参保率100%，基金征缴292万元,2020年参保10344人，参保率100%，基金征缴186万元；失业保险：2016年参保6325人，参保率100%，基金征缴198万元，2017年参保5477人，参保率100%，基金征缴396万元，2018年参保5610人，参保率100%，基金征缴291万元，2019年参保4270人，参保率100%，基金征缴278万元，2020年参保4270人，参保率100%，基金征缴198万元。社会保障水平稳步提高，企业退休人员基本养老金稳步增长，并逐步提高城乡居民待遇水平，实现人人享有社会保险，全面实施全国统一的社会保障卡，实现社会保险全覆盖。

深化人事改革制度

全面推进公务员法和配套法规体系，健全管理机制，基本形成科学分类制度，公务员队伍整体素质和能力全面提升。建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力并符合各类事业单位特点的人事管理制度。2016年卓尼县招录“三支一扶”22人，2017年招录“三支一扶”24人，公务员3人，特岗教师63人，大学生村官19人，2018年招录“三支一扶”25名，特岗教师37人，订单定向医学本科生3人，妥善安置军转人员7人，2019年招录“三支一扶”30人，特岗教师39人，订单定向医学本科生9人，妥善安置军转人员1人，2020年招录“三支一扶”34人，招录乡镇事业单位39人，订单定向医学本科生8人，妥善安置军转人员2人，以上人员全部妥善安置。

维护劳动关系更加和谐稳定

全面实施劳动合同制度和集体协商、集体合同制度签订。完善劳动关系三方协调机制。实施国家劳动新的劳动标准体系。为更好的解决劳动人事争议，积极协调相关部门配合，劳动人事争议案件得到及时有效处理，劳动人事争议案件结案率达到98%以上。建立完善劳动保障监察执法体系，建立网格化、网络化管理预防预警机制，劳动者权益得到有效维护。2016年度劳动合同签订率93%，其中农民工合同签订率87%，受理欠薪投诉案件9件，通过调解结案9件，结案率为100%；2017年劳动合同签订率94.35%，其中农民工签订率90.09%，集体合同签订率100%，受理欠薪投诉案件6起，结案6起，结案率为100%，2018年劳动合同签订率95.02%，其中农民工签订率92.96%，受理欠薪投诉案件7起，结案7起，结案率为100%，2019年劳动合同签订率96.35%，其中农民工签订率93.2%，集体合同签订率100%，受理欠薪投诉案件72起，结案72起，结案率为100%，2020年劳动合同签订率97.2，其中农民工签订率93.16%，受理欠薪投诉案件69起，结案69起，结案率为100%。