为人处世的最高境界是什么？鬼谷子认为，是要将危险消灭于“萌芽状态”。在鬼谷子的认知中，只要掌握五个规矩，就可以学到他本人办事的精髓。鬼谷子的五个理念究竟是什么？如果您想知道，就让小编来为您揭秘：
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人生在世难免会有坎坷，凡事皆有种种不顺，身心健康、社会关系、工作状态，都是生活的组成部分，它们之中存在着许多难以化解的矛盾。今人如此，古人亦是如此，该如何将危难与危险消灭在萌芽状态？战国时期的世外高人鬼谷子有自己独特的见解与办法。
鬼谷子云：“事之危也，圣人知之，独保其用，因化说事，通达计谋，以识细微。经起秋毫之末，挥之于太山之本。其施外，兆萌芽孽之谋，皆由抵巇。抵巇，隙为道术”。意思就是说，当危机征兆出现时，圣人就会敏锐地察觉，他不仅会根据事物的变化进行具体分析，而且会相应地提出计谋，从而进一步认识征兆的细微变化。从客观角度而言，任何惊动秋毫之末的小事，足可以撼动泰山一样的大事。当事物变化处于萌芽状态时，圣人就会运用“抵巇”之术予以排斥或消灭。“抵巇”就是抵住小缝隙，是避免大危机的有效方法。鬼谷子提出五种理念：
一、消灭功高盖主的危险
功高盖主，是指臣子功劳太大，又不懂得掩饰其锋芒毕露，使君主受到威胁而心存疑虑。自古功高盖主者众多，西汉韩信、南宋岳飞、明朝徐达、清朝鳌拜，无一不是为王朝兴盛做出杰出贡献之人。然而，从历史中我们也能发现，以上功高震主的大臣，下场都异常凄惨。
众所周知，在我国古代封建王朝制度中，皇权异常威严，神圣不可侵犯，一旦臣权大于君权，则皇帝必然会想方设法对其进行整饬。
作为君主，该如何处理功高盖主的大臣呢？东汉和帝的做法，或许能给我们一些启示。汉和帝主政时期，窦太后家族势力庞大，其中以窦宪为典型代表，一度在朝廷内只手遮天。一日，天空出现日食，朝中有个大臣名叫郑众，他谏言此乃凶兆，预示着君主将被臣子取代。汉和帝认为有道理，当即下令铲除窦氏一家，将危机消灭于萌芽状态。
二、消灭诬陷自己的危险
在工作与生活中，小人是到处存在的，我们也难免会遭到小人的攻讦与构陷。一旦遇到此种情况，若是拿不出关键性的证据，恐怕真是百口莫辩。“文人的笔，胜过将军的刀”，一旦遭到能力出群小人的污蔑，其本身的破坏力可谓是十分惊人，实在是不容小觑，消灭污蔑自己的危险，可谓势在必行。
汉朝时期，袁盎和宦官赵同有矛盾，赵同受汉文帝宠幸，常暗中诋毁袁盎，令袁盎对此忧心忡忡。直至后来，汉文帝与赵同坐专车上出巡时，袁盎拦在车前道：“陛下怎能同受过刀锯切割的人共坐一辆车呢？”汉文帝听罢才知道，原来赵同与袁盎有私仇，自此之后，赵同无论如何诋毁袁盎都难以令皇帝相信。
三、消灭不可能完成任务的危险
领导并非都是英明之人，相反，一些昏庸领导所下的命令，往往令下属难以完成。面对如此尴尬的境地，下属只能采取其他的方式应对，既将任务推置一边，又不受到领导的责备。如何消除不可能完成任务的危险？其中的讲究很多，汉代时期的陈平就曾是一个标杆式的人物。
刘邦重病时，曾有人诬陷樊哙，令其十分震怒。刘邦随即命令陈平诛杀樊哙，然而陈平却心中明白，樊哙是刘邦的老弟兄，也是吕后的妹夫，自己诛杀樊哙恐怕会引火上身。于是他自作主张，将樊哙捆绑之后押赴长安面见皇上。但是消息传来，刘邦已经驾崩，吕后掌握大权，樊哙与陈平也因此逃过一劫。
四、消灭领导不信任的危险
领导与下属的关系很微妙，领导既要倚仗下属，也要提防下属，双方之间应该寻找到一定的平衡。对于下属而言，面对领导的不信任是最危险的，在信任危机出现后，下属的种种努力往往会成为威胁领导的信号，因此来说，下属越努力，领导越会产生防备情绪。消除领导不信任的危险，必须要从萌芽处扼杀，以免事态更加严重。
楚汉战争期间，刘邦与项羽对峙于京县、索城地区，但是他仍频繁派遣使者慰劳后方的萧何。有人对萧何说：“汉王在前线风餐露宿、危机四伏，却仍多次派使者来慰劳您，显然是不放心您。与其这样，倒不如将自己的兄弟子侄送往前线，稳定汉王的心”。萧何随即采纳此人的建议，刘邦果然对萧何不再怀疑。
五、消灭盛名所累的危险
古语有“盛名之下，其实难副”，但在大多数情况下，盛名之下的人，往往都能名副其实。树大招风树，目标越大受到的威胁也同样越大，所以越是名声在外，越应该注意自己的言行，保证利益不受到损害。
萧何具有敏锐的政治嗅觉，在英布反叛时，刘邦曾御驾亲征，期间依然故伎重施，多次派人回京拜访萧何。萧何虽然整日公务繁忙，但却明白刘邦的态度。在刘邦的心中，自己名声极大，若是在后方凝聚力量反戈一击，恐怕会成为大麻烦。萧何果断采用自败名声的方式，让自己变得声名狼藉，并遣散身边的亲信势力，这才让刘邦吃下一颗定心丸。
职场、官场如战场，同样处处硝烟弥漫，如何能在凶险的职场和官场上保自己安全无虞，继而做出巨大的成就，是一门学问。因此，我们需要努力向鬼谷子学习，逐步走向成功。
文澜海润工作室主编文秀才，本文撰写：特约历史撰稿人：常山赵子虫
