“目前，井下生产存在混岩率高、损失率高等问题。我建议改用大断面平行孔采矿可有效解决出矿质量与回采效率问题……”
11月11日下午，鞍钢矿业弓长岭井下铁矿劳模创新工作室内研讨氛围浓厚，一场由劳动模范、高技能人才、各级管理人员参加的该矿第二期创新沙龙活动正在进行。工作室内座无虚席，就连门口都挤满了人。
创新沙龙活动在主持人简短开场白后便热烈展开。西北作业区“70后”作业长高常胜首先抛出他带来的课题《论中深孔的优化布置在采准作业中的有益尝试》。经他一番旁征博引的论述后，生产技术室“90后”主管工程师吴东海接题，进一步探讨了这一建议的必要性。而后大家争先恐后发表自己的观点和疑问……热烈的研讨持续两个多小时，大家仍然意犹未尽。最后，“60后”“老专家”解北克提出了可行性建议，统一了大家的意见。相关部门的参会人员也拿出协同推进的思路。
从今年10月起，该矿以“守正创新谋发展，担当作为‘双跑赢’”为主题推出“6+N”系列创新沙龙活动，以“党建创新、安全创新、技术创新、文化创新、管理创新、服务创新”6个方面为主要内容，以N个子项目为载体，组织有创新想法的集体或个人通过提出申请、抛题、接题、实施等流程，推动活动扎实有效开展。
首期创新沙龙活动的主题是“井下开采技术的传承与创新”，由该矿矿长主讲，让更多生产一线的技术人员、劳动模范参与发言。活动后，该矿首席工程师与劳动模范协同将研讨中提出的问题收集整理，并向全矿职工发出“英雄帖”，有意向的职工可独立或组成团队接题，开展课题攻关，对优秀成果给予奖励。
该矿党委工作室刘春刚介绍说，创新沙龙活动让老中青三代职工坐在一起，通过“百家争鸣”的研讨方式，在全矿形成创新人人可为、创新无处不在的良好氛围，引领职工助力鞍钢矿业公司高质量发展。
来源：鞍钢日报
