原标题：荣军街道“五办两中心”主任竞聘上岗，激发干部干事创业活力
为做好街道体制机制改革工作，推进街道治理体系和治理能力现代化，有效激发干部干事创业活力，11月24日下午，荣军街道组织开展“五办两中心”主任竞聘上岗工作，通过现场演讲答辩、民主测评等形式，科学考量竞聘人员综合素质，为“新岗位”选好负责人。
为确保竞聘工作能“选得出”、“选得好”，荣军街道及时成立竞聘工作领导小组，研究制定竞聘工作实施方案，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，积极鼓励符合条件的干部报名参与竞聘。“这次竞聘上岗给了我们一次难得的展示自己、锻炼自己的机会，同时也给我们提供了很好的发展平台，这样以后工作更有目标、更有干劲了！”街道干部周玉林说到
在演讲答辩会上，竞聘人员分别对竞聘岗位理由、任职优势、下一步工作计划和设想进行了认真细致的阐述，并就考评人员提出的问题进行答辩。在答辩结束后，随即开展民主测评，由街道各部门、各社区（村）40余名代表对竞聘人员日常表现及工作情况进行综合评价。街道党工委将根据演讲答辩与民主测评综合评分情况，研究确定拟聘人选，并按相关程序完善聘用手续。
下一步，荣军街道将继续按照鱼峰区深化街道体制机制改革工作要求，不断细化工作措施，因地制宜深化体制改革，确保改革工作顺利进行，取得实效。
竞聘人员进行演讲答辩
竞聘活动现场
