SMG加快培养全媒体人才，22人入围第二届领军人才！

2020-11-25新闻27

原标题：SMG加快培养全媒体人才，22人入围第二届领军人才！

作为进一步贯彻上海人才工作大会精神的重要举措，11月24日上午，SMG人才工作会议在上视大厦举行。会议公布并表彰了22位第二届SMG领军人才，发布了《2020年人才报告》及《关于支持媒体深度融合发展创新人才管理的若干意见》。

上海广播电视台、上海文化广播影视集团有限公司党委书记、董事长王建军表示，创新是人才工作的第一动力。其中，坚持制度创新是激发人才活力的助推器；坚持机制创新是激发人才潜能的助力剂；坚持服务创新，是激发激活人才工作的重要保障。在加快推进“全媒体战略”实施的大背景下，SMG要始终坚持正确的选人用人理念，坚持“以终为始”的育人机制，坚持创设激发活力的用人机制，加快培养媒体融合转型所需要的全媒体人才。

上海广播电视台、上海文化广播影视集团有限公司党委书记、董事长王建军

王建军强调，一是要顺应改革发展，优化人才政策。此次推出的《关于支持媒体深度融合发展创新人才管理的若干意见》正是2018年实施的10项人才政策的延续及深化，也是围绕全媒体人才建设而制定的有针对性和迄今为止推出的力度最大的政策。二是要围绕中心工作，提升组织能力。要特别注重在实战项目中吸引、培养人才，释放战略方向与组织能力的乘积效应。三是要加强组织领导，深化体制机制改革。SMG已经成立了媒体深度融合发展的领导小组和工作小组，将全力推进资源要素、组织架构、业务流程等全面重组，确保战略实施一以贯之、各单位行动协同有序。各单位要广泛聚才、精心育才、人尽其才，让人才队伍成为支撑SMG全媒体战略实施落地的坚强后盾和组织保障。

针对《2020年人才报告》中的主要结论，上海广播电视台台长、上海文化广播影视集团有限公司总裁宋炯明就《关于支持媒体深度融合发展创新人才管理的若干意见》的起草背景和过程进行了说明，并对SMG人才工作的原则、目标和重要举措作了阐述。《意见》围绕SMG加快推动媒体融合纵深发展三年行动方案的总体目标，在总结完善并继续实施台集团2018年出台的《关于进一步加强人才工作的实施意见》及相关人才政策基础上，从七个方面提出了21条具体的人才管理措施，切实推动全媒体人才建设。