劳动法对值班有什么规定吗？值班的性质是什么？ 值班不是法2113律概念，但是因为5261值班所造成的时间范畴是被定义为加班4102。《劳动法》并没有关于值班1653的相关法律规定，但用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费或者依法调休处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。扩展资料：加班的法律责任《劳动法》第九十条 用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动合同法》用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
微型消防站建设标准是怎样的 微型消防站应设站长、副站长、消防员、控制室值班员等岗位等。微型消防站应设置人员值守、器材存放等用房，可与消防控制室合用；有条件的，可单独设置。。
《中华人民共和国消防法》对加油站的规定
消防重点单位界定标准 一、商2113场（市场）、宾馆（饭店）、体育5261场（馆）、会堂、公共娱乐4102场所等公众聚集场所。二、医院、养1653老院和寄宿制的学校、托儿所、幼儿园。三、国家机关。四、广播电台、电视台和邮政、通信枢纽；五、客运车站、码头、民用机场六、公共图书馆、展览馆、博物馆、档案馆以及具有火灾危险性的文物保护单位。七、发电厂（站）和电网经营企业。八、易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售单位。九、服装、制鞋等劳动密集型生产、加工企业。十、重要的科研单位；界定标准由省级公安机关消防机构根据实际情况确定。十一、其他发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成重大人身伤亡或者财产损失的单位。十二、其他发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成人身重大伤亡或者财产重大损失的单位界定标准由省级公安机关消防机构根据实际情况确定。扩展资料：1、个体工商户如符合企业登记标准且经营规模符合消防安全重点单位界定标准，应当向当地公安机关消防机构备案。2、重点工程的施工现场符合消防安全重点单位界定标准的，由施工单位负责申报备案。3、同一栋建筑物中各自独立的产权单位或者使用单位，符合重点单位界定标准的，由各个单位分别。
新劳动法关于值班是怎么定义的，如何和加班进行区别？
怎么才算从事消防行业？消防从业证明怎么开？今年不过明年考试，还需要再开一次么？成绩几年有效期？ （这是从我文章中复制过来的，确实没有时间去改了，但是觉得还是比较贴合这个问题的，个人仅供大家参看，…
企业的消防控制室的操作人员需要持证上岗。持什么证？有规范标准吗？
