原标题：【人才工作】汇聚人才活水厚植发展动力——广饶县聚力人才制度改革攻坚
多士成大业，群贤济弘绩。唯有人才，才是发展的立根之本。今年以来，广饶县深入实施人才强县战略，聚力人才制度改革攻坚，激发人才创新创业活力，不断将人才制度优势转化为发展“源动力”，为加快高质量发展打造强力人才和智力引擎。
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创新体制机制，构建人才发展“新格局”
坚持人才优先发展理念，深化人才发展体制机制改革，实现人才工作创新发展。积极“走出去”“请进来”，连续举办5届东营橡胶轮胎暨汽车配件产业高端人才洽谈会，先后邀请11名院士、310余名专家，为产业转型升级出谋划策；统筹推进“1+6”引才计划，与清华大学、上海交通大学、中国农业大学等开展精准对接31次。聚焦省“十强”产业发展，确立重点引才企业51家、储备人才项目63个，有针对性地指导企业引才用才。建立经济部门包产业的引智模式，安排50万元专项经费，调动各方力量共同参与。同时，出台《关于加快实施人才强县战略深化人才发展体制机制改革的意见》，设立3000万元人才发展专项资金，在人才引进培育、人才服务保障等方面创新政策措施，兑现年度人才奖励扶持资金650余万元。
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突出产业优势，建设产才融合“新高地”
广饶是工业大县，实现高质量发展，必须立足产业基础。聚焦橡胶轮胎、化工等主导产业，以及新一代信息技术、新材料等新兴产业发展，引进高层次人才25人，其中院士3人、国家级领军人才3人，力争“引进一名人才、做强一个企业、支撑一个产业”。坚持精准引才、靶向引才，建立急需紧缺人才专业目录193项，实施“英才进广饶”计划，招录优秀大学毕业生64名。实施学子回流工程，连续举办五届“青回家·看变化”广饶学子家乡行活动，引导广饶籍优秀人才回乡就业创业。同时，坚持把企业家作为核心人才，举办“卓越商道、创新发展”高级研修班，提升企业家综合素质能力。健全县级人才工程体系，打造“乐安”“广饶”两大人才品牌，县级人才工程达到11个、298人，在各领域储备一批业务骨干和优秀人才。?
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搭建支撑体系，打造人才聚集“强磁场”
“种好梧桐树，才能引得凤凰来”，着力搭建多样化、特色化的平台载体，广饶县为优秀人才施展才华提供用武之地。以东营科技职业学院为依托，联合县内骨干企业，成立了产教融合促进会、华泰产业学院，建设创新创业中心，吸引产业研究院、创新联盟等科研机构入驻，促进资源互享、协同创新，提升人才承载能力。大力招院引所，引进建设广饶武汉理工大化工研究院、青岛科技大学广饶橡胶工业研究院等新型研发机构8家，助推科技成果转移转化。鼓励企业与高校院所深度合作，对企业创建研发机构，最高给予100万元的资金支持，全县省级以上平台载体达到72家。搭建人才服务平台，加强与第三方机构合作，共建创新创业服务平台，先后建成中关村创新联盟广饶工作站、筑梦之星广饶孵化器、黄河三角洲人才综合体、广饶·颐和国际数字大厦，为产业升级、人才引育等提供坚实支撑。?
