产妇被公司诱骗写了离职申请怎么办？ 张某，原上海共久电气（地址：松江区塔汇镇育新路128号，电话：(021)24286617）商务助理，2009年8月3日通过试用期进入上海共久电气。2011年因怀孕申请了产假，产假是2011年。
产假结束离职申请书应该怎么写 可以以孩子哺乳，不方便，家离单位远，不想给孩子过早断奶，或孩子没有老人帮忙带为由等。
产后需在家带孩子辞职信怎么写 哺乳期不需要辞职，公司不能辞退。辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导：我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X。
产妇被公司诱骗写了离职申请怎么办？ 单位的合同应当是到哺乳期结束但你要有证据，如果写了辞职申请，没有其他人的证明，很难说明是被迫的产权期间扣除的工资可以要求单位补发有证据可以申请。
产后离职，还能申请生育津贴吗 亲爱的，如果是在离职之前生宝宝的话，是可以享受生育津贴的不住的，如果离职后怀孕生孩子，就无法享受的哦，具体的你也可以咨询下社保的
你好，产妇主动提出离职可以吗 程杰律师 咨询电话：188-6883-2993 地区：浙江-杭州 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。。
产后想直接辞职，不回来单位上班，单位会不会不支付我带薪产假？ 我09年9月到这家私营企业上班，当时签订了3年的劳动合同，年薪8万，每月6千（包括五金）。2010年10月结婚，后于12月怀孕后领导找我谈话，说由于我现在怀孕了，无法满足他们。
产妇离职后，可以向劳动仲裁要保险补偿吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
员工打了离职申请但是还没有离职，在此期间休班一个月，公司上级领导以不能就这么不来的理由停发工资 你好，可以到当地劳动监察大队投诉处理
