没有提前一个月打辞职报告离职，公司扣了一个月的工资是合理的吗 不合理，可以申请劳动仲裁。
员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗根据劳动合同法的规定，员工辞职，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果违反法律规定，没有提前通知用人单位，给。
员工辞职没有提前三十天通知自动离职有什么后果？
如果没有提前一个月打辞职报告，需要离职，一个月工资不发给我这算合法吗 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 如果没有提前一个月打 辞职报告，需要离职，一个月工资不发给我这算合法吗 根据《劳动法》规定，劳动者辞职需要。
员工没有提前打离职报告，打报告当时就不干了，正常情况下是押一个月工资的，比如说1月份发的是12月份工资，那我是1月10辞职不干的，经理同意签字，并没有说必须提前一个月辞职才给工资，我去领工资老总说没辞职报告不给，经理说辞职报告让老总撕了，那没有辞职信我的工资难道就不给了吗？ 员工没有提前打离职报告，打报告当时就不干了，正常情况下是押一个月工资的，比如说1月份发的是12月份工资，那我是1月10辞职不干的，经理同意签字，并没有说必须提前一个月。
