斯金纳的强化理论的例子 斯金纳强化理论的具体运用有对好的行为和不好的行为进行的强化.对好的行为，可采取正强化，即奖励的方法以及负强化，即停止惩罚的方法.对于不好的行为，可采取的强化措施包括惩罚和消退.其中，消退是指停止对被强化对象的奖励.如停发奖金等.在生活中的运用可以从这些方面来举例.
巴甫洛夫的经典条件反射和斯金纳的操作条件反射有什么区别和联系？ 第三图转自 moillusions.com 相信所有读者都看到左图有一个与背景同色的直边三角形挡在前面。右图显示，即使是弧边，也有同样效果。实际上，你的视网膜在物理上只看到这两。
如何理解斯金纳的操作性条件作用理论，斯金纳的操作性条件作用理论又称为操作性条件反射理论是其在桑代克的联结主义学习理论的基础上，用自己发明的斯金纳箱进行实验提出的。
.操作条件反射的四种类型？ 在经济发展的过程中，劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。行为科学认为，人的动机来自需要。
提出操作性条件反射学习理论的心理学家是谁 伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳（Burrhus Frederic Skinner，1904—1990），美国心理学家，新行为主义学习理论的创始人。
