如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作 当前，我国正处于经济社会转型的特殊时期，社会矛盾多发易发已成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题。如何正确认识转型期社会矛盾的类型和性质，正确把握其发展规律及特点，正确选择化解社会矛盾的路径和方法，从而取得最佳的社会效果，是我们必须认真思考的问题。一、当前社会主要矛盾的类型处于转型期的社会矛盾，可以说覆盖领域广泛，涉及门类众多。比较受关注的有劳资纠纷、征地补偿、劳动就业、拆迁安置、社会安全、群体冲突等等。这些矛盾看起来五花八门，纷纭复杂，从深层次原因分析，大体上可分为四类：第一类：劳资矛盾。近些年来劳资矛盾引发的事件频繁出现，“劳资博弈”正成为近些年来我国一些地区尤其是经济发达地区的焦点。其实，劳资矛盾是市场经济最本质的矛盾，在中国出现并不意外。从一定意义上说，这是中国经济社会转型的“必经之痛”。《劳动法》在很多私人企业、建筑行业、服务业等领域还没有发挥应有作用，特别是农民工这个群体在很多时候尚不能运用《劳动法》来保护自身权益，往往采取“停工、拦车、跳楼、闹事、上访”等极端途径来引起领导、社会的关注来解决自己的切身利益。第二类：官民矛盾。官民矛盾历来是社会矛盾的重要。
关于如何有效化解矛盾纠纷的思考 党的十六届六中2113全会指明了方向，要求我5261们始终保持清醒头脑，更4102加积极主动地正视矛盾、化解矛盾，1653最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，不断促进社会和谐。下面，笔者就如何有效化解矛盾纠纷作一些探讨。在新的形势下，面对经济、社会、政策、思想观念等方面的不断变化，探索如何化解矛盾纠纷的有效途径和怎样提高矛盾纠纷调处化解能力，已成为当前经济社会发展和解决突出问题的迫切要求，如何有效化解层出不穷的矛盾纠纷，这是摆在我们党政领导面前的重大课题。最有效的途经就是要加强组织领导，健全完善制度，创新长效机制，充分发挥乡村人民调解委员会的作用，整合各方面力量，综合运用经济、教育、行政、法律、政策等多种手段化解矛盾纠纷、调整利益关系，努力维护和促进社会的和谐稳定。一、要加强领导，健全制度，创新和完善矛盾纠纷排查调处的长效机制（一）认真落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制，层层签订《目标管理责任书》，加强防范工作责任落实。严格落实社会治安综合治理一票否决制，严格执行《矛盾纠纷排查调处十项制度》，建立受理登记、按期办结报告制度，力求做到早排查、早发现、早报告、早调处、早。
叙利亚现在的情况怎么样？叙利亚阿萨德政权稳操胜券，叙利亚反对派武装“苟延残喘”，库尔德人正在待价而沽，这就是现在叙利亚的大体情况。目前，俄罗斯、：-叙利亚
第四方面军的西征是怎么回事？ 发生在1936年（民国二十五年）10月至1937年3月，在第二次国内革命战争中，中国工农红军第四方面军一部在甘肃省西北部，与国民党军马步芳、马步青等部进行的作战。1936年10月20日开始，蒋介石调集10多个师由南向北大举进攻红军。据此，中共中央军委于25日提出，今后作战第一步重点集注意力于击破南线之国民党军，第二步重点集注意力于向北。具体规定红四方面军的两个军先行渡河。其余部队集中阻止南线来犯的国民党军。28日为加强对各部红军的统一指挥，中央军委任命彭德怀为前敌总指挥兼政治委员，刘伯承为参谋长。30日，下达海(原)打(拉池)战役计划，在南线重点打击国民党胡宗南部。红四方面军主要领导人张国焘却令红4、红31军调离前敌总指挥部指定的作战位置，海打战役计划落空。西路军在甘西北的古浪、永昌、山丹、高台、倪家营子等地区，同马家军(指马步青、马步芳部)的优势兵力进行了4个多月的英勇作战，共毙伤俘马家军约2万人，但西路军也遭到严重损失。1937年3月中旬，终因力量悬殊，西路军归于失败。余部不满3000人。西路军失败后才奉令就地待命，并派出部队收容西路军失散人员。扩展资料：第四方面军的西征失败的原因：1、共产国际和苏联援助的滞留，使。
