11月27日，在由北京大学社会调查研究中心联合智联招聘举行的2020年中国年度最佳雇主颁奖盛典上，北仑区荣获“2020年度最佳促进就业城市奖”，成为全国唯一获此殊荣的区(县市）。本次奖项由人才生态构建者智联招聘发起，由哈佛商业评论、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院以及中国劳动经济学会作为联合评选机构，并得到了联合国妇女署、世界卫生组织的国际支持，旨在表彰多年来表现优异、在对抗疫情中做出突出贡献且为职场人提供更多、更好就业机会的城市。
高人才引进率、低人才流失率，离不开高质量的政策吸引以及城市本身的基础和魅力。北仑区全力实施“双城”战略，推进“三个北仑”建设，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，深入开展以高校毕业生为重点群体的服务工作，积极搭建高质量就业平台，探索引才聚才新模式，在人才竞争中成绩亮眼。
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搭建“平台+”渠道，畅通立体式引才网络。我区始终坚持就业优先战略，积极转换求职方式破解用工难题，全方位开展常态化就业服务。截止目前，共举办线上对接会、线下招聘会、直播招聘会、“十城百校”全国对接会等活动60场，参与企业1240余家，覆盖高校240余所，参与人群超150余万人次，实现就业1.5万余人，夯实了我区的就业基本盘。
打造“城市+”站点，构建人才“卫星城”。在传统人才资源密集型的大型中心城市对接基础上，我区创新引才策略，优化引才线路，实施“错位引才”方针，加大周边中小“卫星”城市人才资源开发力度，充分挖掘人才资源，释放就业潜力。已成功构建“西安+汉中、宝鸡”、“哈尔滨+大庆、齐齐哈尔、牡丹江”、“合肥+蚌埠、芜湖、滁州”、“南昌+赣州、九江”、“长春+吉林”五大人才“卫星城”片区，并与高校就校地人才引进、校企人才联合培养、科技项目攻关等方面达成多项合作意向，形成“一主多副”引才格局，为我区“青年北仑”建设提供稳定的人才输出。截止目前，新增对接“卫星城”高校14所，签署合作协议8份，建立引才合作基地5个，引进人才1500余人。
北仑中心城区
推广“基地+”模式，推进“实习+就业”引才模式。我区以区域特色为依据，以智能装备制造为主提前做好人才储备工作，对企业进行基地孵化，共同制定实习计划，创新实习制度，加强实习生关爱，鼓励企业创造实习“软环境”。截止目前，共建立区级基地130家，市级实习（示范）基地25家，省级高校毕业生就业见习示范基地2家。每年接收实习大学生1500人，实习后留用率达80%，有效缓解企业用人矛盾突出问题。
来源：北仑区人社局
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