公司因为编制满了要把我调到别的岗位，可是我不想去。应该怎么办？ 不满意被调的岗位，是什么原因，是薪资低于原来的岗位吗？那就协商调薪。如果确实不喜欢该岗位，只有换单位了。调岗是对劳动合同的一种重大的变更，需要征得劳动者本人的同意并签字，否则公司可能要承担违约的风险。如果不同意调岗，可以协商解除协议，一般而言，双方协议解约的话，就是多一个月的工资，然后走人。不过你态度要谦和些，虽然你站在有理方，但是这毕竟涉及到公司利益，没有谁愿意出这个钱。你要做好一个权衡与平衡。为什么编制满不调别人调你，或许你要分析一下最终的原因。
单位让维修岗位员工调到乘务员岗位工作，虽然说只调一个月但员工不想去，单位可以强制执行或以此为理由开除员工吗 如果劳动合同约定工作岗位，则不能在未经劳动者允许前提下变更岗位，如果未约定工作岗位，可以调动岗位，如果劳动者不配合可以以公司规章制度进行处理。
单位非要把我调到一个我不适合的岗位怎么办？ 这样是很不爽的，但是领导有他们的想法，也许就是看你在现在岗位上做的比较认真比较好，想升你的职，但是需要先考验下你的能力和耐力，最主要是人品，需要你去磨练下，观察。
