绩效考核有很多划分的方法按考核时间分类的 绩效考核有哪几种方法？

绩效考核分哪几种？里面有哪几种考核的形式？ 五种。1、关键绩效指标考核法（KPI）：这种考核方法的核心内容是提炼最能代表绩效的若干关键性的指标，以这些指标为基础，进行的绩效考核方法，此种考核方法要注意的是，。

绩效考核有哪几种方法？

绩效考核分哪几种？里面有哪几种考核的形式？ 绩效定量管理法采用了三类评价方法：相对评价法、绝对评价法和描述法。图2表示绩效考核方法的分类及几种主要方法。1.相对评价法（1）序列比较法序列比较法是对按员工工作。