近日，通号万全公司工会在生产一线全面开展“学知识、比技能，争一流团队”专项劳动竞赛，进一步深入贯彻落实中国通号工会各项决策部署，持续掀起大干高潮，全力冲刺公司年度经营目标。
自今年6月通号万全公司工会开展“抗疫情、保增长，大干150天”专项劳动竞赛以来，科技研发、生产智造、项目建设等一线单位认真制定劳动竞赛相关方案，积极推进劳动竞赛活动扎实开展，通号万全公司各项工作超常推进，生产经营呈现稳中有进、加快向好的积极态势，较好地实现了劳动竞赛目标。本次竞赛活动由通号万全公司智造工厂工会小组承办，竞赛内容含产品知识竞赛、装配技能竞赛、工艺创新竞赛三大部分，近50名工艺技术、制造装备、质量检验一线职工参与其中。
产品知识竞赛，采用小组抢答的方式进行比赛，设计题目共计50道，答对得2分，答错扣1分，提前抢答取消答题资格。竞赛题目含产品功能、产品工艺、生产安全等传统产品基础知识。经过一番激烈的比拼，最终安全质量部徐聪裕等6名职工以最高分夺得冠军。
工艺创新竞赛，五大参赛小组通过PPT的形式展示工艺创新成果，比赛评委从“工装设计的需求、方案实施的可行性、工装的实用性和创新性、语言表达能力”几个方面进行现场评比评分。最终，《提高ZD6转辙机布线效率的方案》创新成果以最高评分夺得冠军。
装配技能竞赛，各参赛小组在规定时间内完成5台信号机、5块道口信号驱动板的装配焊接，比赛评委以完成速度和安装质量为标准进行现场评比。最终，工艺技术部杨守鹏等6名职工以优异的成绩夺得冠军。
公司副总经理陈挺代表公司工会，对智造工厂“学知识，比技能，争一流团队”专项劳动竞赛活动取得圆满成功表示祝贺，并结合此次活动提出三点意见。
一是提高认识，扛起劳动竞赛的责任和使命。本次劳动竞赛是积极贯彻落实中国通号“抗疫情、保增长”总体要求的必要之举；是迅速落地通号万全公司工会劳动竞赛部署和各项改革发展措施的具体行动；是群众性广泛参与，突显员工风貌和企业形象的生动舞台。
二是突出重点，拓展劳动竞赛的广度和深度。本次劳动竞赛的导向是“薄弱什么就补强什么，关注什么就提升什么”，其目的就是能考评、见真功、达实效；广度做到全覆盖，深度做到分系列，保证考评的延展性和公信度。
三是确保实效，营造劳动竞赛的氛围和气场。活动中，要统筹抓好示范、重点抓好评比。坚持将此次竞赛活动当做提高公司职工劳动技能和综合素质，打造“意志坚强、作风顽强、本领高强”雷霆战将的有力举措；当做体现党群工作与经营生产“双融双促”，营造“比学赶超”干事创业氛围的良好载体。
智造工厂将以此次劳动竞赛为契机，持续加强常态化疫情防控，全力抓好生产制造各项工作，勇于担当、科学防控，统筹兼顾、高效实施。用劳动竞赛的实际成果，助力制造工厂全年各项目标任务圆满完成，推动通号万全公司实现高质量发展。
