召开“五微”并治深化以案促改推进会
中国经济周刊-经济网讯 河南伊川河滨街道把实施“五微并治”、深化以案促改作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有力抓手，坚持目标导向和问题导向相结合，按照有案必查、有漏必堵、有警必示、有章必建的原则，不断推进以案促改工作触角向街道机关和社区（居民小组）延伸，通过弘扬正气、培养习惯、建章立制、匡定边界、优化环境，在辖区内形成了遵纪守法、团结向上的干事创业氛围。严惩“微腐败”，弘扬清风正气
把整改落实省委巡视和县委巡察反馈意见作为严惩“微腐败”的着力点，街道党政负责人挂帅成立领导小组，以上率下出台整改方案，逐条逐项细化整改措施，明确责任建立整改台帐，全程开展督导检查，确保整改工作踏石留印、抓铁有痕、惩前毖后。按照逐案整改、警示全员、覆盖辖区的以案促改工作原则，街道党工委在落实县纪检委《以案促改通知书》、县监察委《处分决定》上重点发力，分级召开以案促改警示教育会，由街道纪工委公开通报被处分干部的违纪违规事实，深度剖析身边典型案例的违纪违规根源，同时，结合农村扶贫、惠农资金、集体资产、村级工程建设、“三资”管理、村务公开等易发多发侵害群众利益问题领域，开展以案说法、以案明纪讲解，要求人人人撰写以案促改心得体会，通过举一反三教育基层干部汲取前车之鉴，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。街道纪工委重点约谈违规违纪干部，针对每起案件制定以案促改工作方案，分股室、分社区系统排查廉政风险点，同步建立整改工作台帐，明确责任人、整改措施和整改时限。今年以来，按照县纪检监察部门工作部署，街道先后依纪依规处分社区干部20余人，其中党内严重警告处分2人，党内警告处分7人，其他人员均根据情节给予组织处理，有力整治了群众身边的腐败和不正之风。开设“微课堂”，培养守纪习惯
街道党工委书记以《以案为鉴、以案促改、筑牢防线，推动全面从严治党向纵深发展》为题，给街道班子成员、职能股室负责人、社区干部等讲授党风廉政建设专题党课，聚焦党风廉政建设新形势、违法违纪后果及影响，从组织、家庭、社会、个人等多角度阐述遵纪守法的重要性，教育基层党员挺立法纪观念，争当廉洁自律的明白人。街道纪工委书记自拟“教案”，采取公开身边案例与个案深度剖析相结合等方法，借助村组以案促改专题片《蜕变》等微视频，给罗村、李圪垱等社区干部上廉洁教育公开课，培养基层干部秉公用权的良好习惯。街道党工委邀请县检察院检察干警刘玉辉以《算好人生七笔帐 走好前行每一步》为题，结合法纪条文、政策形势等内容，通过PPT、漫画故事等方式，阐释“五微”并治内涵，教育基层干部自觉摆正党纪国法与个人利益之间的关系，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康帐，自觉奉公守法、爱国爱家、知足戒贪、慎微慎初，做到两袖清风干事业、洁身自好度人生。健全“微制度”，科学建章立制
按照守正和创新相统一的要求，坚持查漏补缺、惩防并举的纪律立场，聚焦基层权力运行风险点、系统治理空白点、制度建设遗漏点，科学全面梳理街道机关和社区“三委”授权、用权、制权等关键环节以及明责、履责、追责等涉权事项，以党员发展、民主理财、财务管理、居规民约、权力监督等30个方面为主要内容，编制《河滨街道社区各项制度汇编》；围绕街道财务管理、会议考勤、党员干部业余时间行为规定等方面内容，制定《河滨街道机关管理制度》《河滨街道以案促改警示教育材料》，通过补齐短板、建章立制，完善街道和社区事务管理制度，织密权力运行的制度笼子，保障基层微权力规范良性运行。管好“微权力”，匡定权力边界
聚焦中央八项规定和党的“六大纪律”，以遵守政治规矩和政治纪律、集体资金资产管理、项目建设管理、民生事项办理、党员干部作风等为主要内容，制定《河滨街道社区干部履职红线“三十一条”》，为社区干部使用公权力划出不可触碰的“高压线”，防止公权私用滥用。对涉及社区小微权力运行的工程项目管理、物资物品采购、“三务”公开、民生服务事项办理、救灾救济款物发放、社区公益性劳务岗位申报、组织规范化管理等40类重大事项，出台《河滨街道社区权力清单“四十条”》，依照党纪国法逐类规范工作程序，逐项制定办事流程图，立足服务基层实际，用简明扼要、清晰直观的逻辑结构图，公开透明办事步骤和先后顺序，厘清各方责任，使社区干部胸中有数，让办事群众一目了然，使小微权力始终在法纪轨道上有序运转。营造“微生态”，优化干事环境
开展纪法宣传进社区活动，围绕“实施‘五微’并治 深化以案促改”“以案促改工作流程图”等内容，制作制度版面并在各社区办公区域规范上墙，提高基层干部群众对“五微”并治和以案促改工作的知晓率。为优化基层干事创业环境，街道党工委以“守纪律、懂规矩、讲团结、比奉献”和“河滨要发展、我能做什么”为主题，召开街道中层干部专题组织生活会。对照党章党规和年初确定的工作目标，安排18名股室负责人逐个上台发言，重点围绕加强理论武装和坚定理想信念情况、一年来分管工作完成情况及取得的主要成绩、个人思想工作和纪律作风等方面存在的问题及原因、具体整改措施及下步工作打算等方面进行自我剖析。街道班子成员和中层干部分别对18名同志进行综合点评，重点指出其存在的问题和不足。通过交流思想、检视问题、深刻剖析，深入开展批评和自我批评，形成魅力河滨、共同缔造的聚合效应，有力提振了河滨街道中层干部适应新时代新要求抓落实、促发展、保稳定、创佳绩的精气神，为加快洛阳副中心城市建设、助力伊川高质量发展积极营造健康稳定的基层“微生态”。 （郭振华 康力学）
