齐鲁网·闪电新闻12月2日讯人无信不立、业无信不兴，诚信守法、遵纪守则是一个企业的经营之本、立身之魂。诚信守法让企业赢得消费者信赖和市场青睐，从而成为企业立足社会、回报社会的无形资产，为企业长足健康发展赢得口碑。
威海浦源食品有限公司成立于2002年，年发酵能力达3万吨，是我国最具规模、最具影响力的鱼露和鱼酿酱油生产企业。走进浦源食品，“诚信”已经渗透到公司生产经营的方方面面，成为企业和职工的“金名片”。
“我们始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作，公司结合自身实际，制定并出台了《诚信体系建设管理制度》，成立了信用工作领导小组，从高管到中层到普通员工，自上而下开展信用宣贯工作。”威海浦源食品有限公司董事长曲文学说。
“我们建立了员工个人信用档案，设立了企业诚信品牌‘浦信分’，将诚信行为和失信行为量化计分，记录全体员工在公司内部的行为，达到对员工产生约束和激励的效果。”曲文学说。
诚信建设不仅为企业树立了“金字招牌”，而且让广大员工深知“信用”的重要性，帮助员工树立正确的价值观，在工作中、生活上讲诚信、守信用，形成向上向善的正能量，从而带动家庭、辐射社会。
“企业就像广阔的大地，员工就像小树苗。诚信建设既教会他们赚钱谋生的方法，又帮助他们树立正确的人生观和价值观，让他们在职场上和社会上成长为茁壮大树，实现人生价值。”曲文学说。
把诚实守信作为基石，企业才能走得更远。环翠区把信用元素引入企业生产经营的全过程，引导企业相信信用评价、用好信用反馈、维护信用形象，不断集聚诚信发展优势，助推企业发展壮大。
今年年初，环翠区印发了《信用“进企业”工作推进方案》，牵头部门区工信局先后开展了10多场信用“进企业”基层宣讲活动；建立了环翠区信用“进企业”微信工作群，定期调度各镇街信用“进企业”工作推进情况，并实时跟踪督导；建立了职工信用评价流程图，鼓励企业通过各种形式对信用工作进行推广。
通过试点企业先行，树立诚信企业标杆，环翠区信用“进企业”标准模板已建立，区工信局采取培训宣传、实地走访等方式，把信用“进企业”工作延伸、融合到全区企业中去，同时结合工业企业“亩产效益”数据采集工作，在年营业收入500万元以上的365家工业企业中继续加强信用体系推广工作。
目前，全区开展信用“进企业”工作的企业已达237家，其中，完成“五有”（有制度、有档案、有数据、有宣传、有案例）建档的企业84家，正在建设的企业153家；规模以上工业企业职工“海贝分”APP下载率平均超过80%，6家市级试点企业全部通过了市级验收。
