劳动合同上面有竞业限制，内容如下：在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位我还注意什么？ 劳动合同上面有竞业限制，内容如下：在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业。
在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员有补偿吗
在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业 参考答案：B
签订劳动合同里面有竞业限制相关条款，乙方在甲方工作期间及 有效. 离职 后均有保密义务，甲乙双方在解除和终止劳动合同时，甲方要求乙方履行竞业禁止义务的，则在解除或终止劳动合同后的两年内，甲方按照乙方原工资的50%的比例按月。
15、在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，。
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，可以是（）。A：3个月B：6个月C：1年D：1年半多选
