刘焘宁，95后，现任宁夏华远人力资源管理有限公司、宁夏中盈广汇实业有限公司、宁夏北源建设工程有限公司总经理，他的创业经历要从“只做第一个我，不做第二个谁”说起。
16岁，刘焘宁和同龄人一样在计划着自己的学业之路，他选择了去澳洲学习，无独有偶，在澳洲学习期间，他乘坐的大巴车出了车祸，严重的车祸险些让他丢掉了性命，也正因为这次车祸，改变了刘焘宁的人生轨迹，康复回国后，他毅然决然的放弃了学业，选择了踏上社会这所大学历练、奋斗，他选择了只做第一个我，不做第二个谁。
刘焘宁明白一个道理，若想出人头地，成长的步伐就要比别人快一些，再快一些。起初他在工地做采购兼外联，正值青春期的他没有叛逆，没有抱怨和牢骚满腹，准确地说，他没有时间想这些，不存在从基层做起，所有工作一把抓才是硬道理。刘焘宁说：“16岁至今，我每天六七点起床，甚至更早，一年365天七点出门甚至夜里九、十点下班，从未间断！”当同龄人与五年高考三年模拟做最后较量的时候，创业的火苗即将点燃少年勇敢的心，这火，足以“燎原”。
2017年至今，刘焘宁秉承“质量树品牌，诚信立伟业，关怀迎长春”的精神，先后创办了三家公司，宁夏中盈广汇实业有限公司是一家投资类公司，从事经贸、资产、经营类投资；宁夏北源建设工程有限公司专注于工程建设领域；宁夏华远人力专注于餐饮行业人力资源供应的企业，以大数据+人资统筹（职业背调、薪酬、灵活用工）为核心，大数据共享运营，实现人力资源优化配置、因需而变、灵活整合的现代化人力资源供应服务商。刘焘宁经营的公司重合同，守信用，把企业效益和社会效益结合起来，并使之逐年提高，公司的稳健经营、精细运作，赢得了客户、合作伙伴、业内同行的信任、尊重和赞誉。
年轻人思维灵活，从刘焘宁的商业布局就能体现出他的智慧和年轻企业家的格局。北源建设脚踏实地的实干到以货币和资产投向本身企业以外的企业或个人，并从这种货币或资产的投入取得直接经营收入的中盈广汇，再到以商业思维干公益事业的宁夏华远人力。刘焘宁说：“伴随着信息技术的发展以及经济全球化的趋势,企业的发展环境发生着巨大变化,未来的经济形态将是一种不断创新的经济形态,并以智力资本为重要标志”。实践也证明了刘焘宁独到的商业思维是正确的，自2017年至今，三家公司的营业额已经超过了7亿元。
在创业的路上，他付出了常人无法想象的艰辛。令他砥砺奋发的还是他和“华远人力”的故事。
架起市场与求职者间的彩虹
服务业，经过多年发展积攒了很多弊病。作为劳动密集型产业，服务技能、服务态度和服务意识的好坏直接决定了客户的服务体验。高流失、难规范也给行业造成了诸多难题。面对这些，刘焘宁决定创新人力资源模式。
“一次偶然去重庆出差的机会，让我萌生了进军服务业的想法。服务行业的核心是服务人员，而我想通过改变用人机制、打造培训机制、优化管理模式和保障用工效率等措施形成基于互联网驱动的去中心化人资服务管理模式，最终建立一个服务人员职业生态平台。”谈及创业初期为何选择服务业时，刘焘宁如是说。
2019年1月，华远人力推出了首个人力资源服务项目——“蜂子服务”。这个项目依托宁夏就业与创业服务政策和项目支持，针对餐饮业招人难、用人难、留人难等问题，发挥企业项目运营优势，将人员招聘、培训、管理独立运营，促进餐饮服务业从传统零散式招聘、粗放式运管转变为专业化、整合性人力资源分配。
刘焘宁告诉记者，“蜂子服务的优势是‘人力资源+大数据’的运营模式。其亮点在针对餐饮企业需要的服务人员标准需求，华远人力的平台系统可进行数据筛选，根据筛选结果，餐饮企业再选择，大大提高精准度。比如需要20到25岁，身高165CM的女士，从业3年以上，后台系统会很快精准筛选。”
“蜂子服务”项目一经推出，受到很多餐饮企业的青睐和好评。截止目前，项目平台已有优质餐饮企业200家，几乎囊括了宁夏所有“中华餐饮名店”及其他大中型信誉好、经营良好、管理规范的餐饮企业。累计为求职者提供工作岗位3000个，极大地解决了餐饮企业和求职者的个性化需求，“蜂子服务”无疑在两者间架起了一道靓丽的彩虹。
在采访中，刘焘宁说，即使合作餐饮企业暂时有资金问题，华远人力也不会拖欠派出去的服务人员工资。从项目开展以来，所有服务人员的工资都是每月15号足额发放的。迄今为止到现在，华远人力派往各个餐饮企业的3000多人，没有一个人是超过15号发工资的。
刘焘宁还告诉记者，华远人力的工作通常是围绕农村辍学的孩子们展开的，但他更愿意深入了解每个孩子背后的家庭，关注人的命运。餐饮酒店行业的从业人员大多时候都很迷茫，他们没有职业规划和梦想，只想着眼前扁平化的东西，我们创新了人力资源模式，更多的关注孩子们未来的职业梦想和他们背后的家庭。
自公司成立以来，华远人力即希望通过劳动和勤奋满足个人生活需求，让个人和家庭得到更好、更有保障的发展。华远人力不仅要解决个人就业和发展问题，更要通过这个平台解决一个家庭，一个村镇乃至更大层面的就业和发展问题。星光不负赶路人，时光不负有心人。2019年以来，华远人力先后三次到贫困地区开展专项招聘活动，帮助3000多名人员解决就业，其中，有800多名人员来自贫困的山区。
2020年9月29日，国家市场监管总局办公厅印发《餐饮质量安全提升行动方案》指出：2021年，餐饮从业人员培训年；2022年，餐饮服务规范年；2023年，餐饮环境卫生提升年。未来刘焘宁计划在广州、深圳、北京、西安这4座城市，把华远人力的服务模式复制下去，最终将蜂子服务投向全国，点亮更多农村孩子的职业梦想。
回报社会 助力脱贫攻坚
对一个男人而言，以个人能力和个人素养为基石，以家庭和事业为上层建筑共同构成了生命大厦。然而,对于一个优秀的男人来说，还有着更高层次的要求，就是责任感。95年出生的刘焘宁是个内心善良、温暖的人。创业初期，自己都举步维艰，可他依然选择用善举温暖别人。
“我一直认为商业的落脚点是回报社会。开展慈善事业，助力更多家庭脱离贫困，为社会做出更多贡献，是我的家国情怀。”品味一杯岩茶，刘焘宁笑着说。
2018年，刘焘宁资助6名固原籍品学兼优贫困生。
2019年7月，响应“中国好人”王黎君先生，刘焘宁资助固原籍贫困生7名，直至大学毕业。同时，为40名家庭贫困学生捐赠物资。
2020年2月，为助力抗击疫情，刘焘宁带领公司全员分别向宁夏红十字会、韩红北京慈善基金会捐款。
2020年7月，为了助力西吉县打赢脱贫攻坚战，刘焘宁带领公司数名员工走进西吉县兴平乡、什字乡等乡镇开展爱心捐赠活动。向4所小学304名学生捐赠书包、鞋等各类物资共计5万余元。同时，全员来到西吉县什字乡新店村看望当地残疾人家庭并赠送慰问金，向村部捐赠价值3万余元的电动垃圾清运车6辆。
刘焘宁说，“华远人力对西吉公益事业的开展是一个长期的事，华远走多远，对西吉的公益事业将做多远。”下一步，刘焘宁将继续践行华远情怀，通过教育、就业、环卫等方面开展扶贫工作，并与当地教育局、学校建立“扶智”讲座、“手拉手”帮扶系列活动。每年评选5名品学兼优的贫困学子加入“焘宁基金”，捐助直至完成学业。同时，为西吉县提供不少于500人的就业岗位，并与西吉县劳动就业局建立就业推送机制，每年提供不少于1000人在建筑业、制造业、服务业的劳动技能培训，推进培训人员职业化进程。
“我想让农村孩子们辍学后，依然清楚地明白命运要掌握在自己的手里，才能活出不一样的精彩人生”。在和刘焘宁的交谈中，我感受到他善良背后作为企业家所承担的社会责任和拳拳爱心。在孩子们的世界里，大哥哥刘焘宁很多次伸出援助之手，让他们重拾梦想，将来他会继续用自己的爱心之举点亮农村孩子们的梦想。
曾国藩有句话说得好：凡全副精神专注一事，终身必有成就!刘焘宁创新人力资源模式，要做行业标杆企业，更要做心怀天下的慈善家。我们相信未来的华远人力经过风雨的洗涤，岁月的磨炼，在奉献中走向完美，在专业中走向行业标杆。
