目前的政府绩效管理还存在哪些问题 随着我国社会政治经济的发展，绩效管理在理论和实践两方面都取得了一定成效，但从总体上看尚处于起步阶段。实践中还存在许多问题，主要表现在：（一）政府绩效管理理论研究。
理论联系实际论述政府绩效管理的作用与意义，以及存在的问题 理论联系实际论述政府绩效管理的作用与意义，以及存在的问题我要参加考试，请速答 20世纪80年代，西方国家为了应对。
中译英 Of government performance audit carried out relatively late，weak foundation，both practical and theoretical performance audit the government and the developed 。
当前我国政府绩效管理存在的主要问题是什么 依法行政 当前，我国政府绩效管理中存在的问题，主要是政府绩效管理缺乏统一的政策指导和制度保障，对 政府缋效管理的理论研究与实践发展滞后，社会参与机制不完善，激励制度匮乏等。我国应通过立法来推进政府绩效管理的制度化和规范化；学习和借鉴西方先进思 想，加强政府绩效管理的理论研究，建立有效的绩效评估指标体系和完善的激励制度。从而提高我国政府效能。增强政府管理能力。
我国地方政府绩效考核存在哪些突出问题 (一)理论准备及实践组织不全面。这些绩效管理改革往往处于一种零散和自发的状态，在有些地方，绩效管理实际上演变成了政府的“形象工程”。(二)规范化程度不高。政府绩效。
怎么解决中国政府绩效管理相关的理论研究和实践的不足 你是想要一篇论文吧
政府绩效管理特点
政府绩效评估对我国构建服务型政府起到什么基础作用？ 提高政府绩效，是世界各国政府始终追寻的一个基本目标，也是新公共管理主导的基本方向。随着世界朝向全球化、信息化和知识化的发展，政府越来越有必要改变传统的执政理念和执政方式，向高绩效、集约化、精简化方向发展，以减小政府规模和成本，提高政府管理能力和质量。发达国家的实践证明，政府绩效评估对于提高行政效率、节约行政成本起了极其重要的作用，成为政府改革的最重要的工具。2006年6月28日下午，中国人民大学出版社和中共中央党校《学习时报》社在中共中央党校崇学山庄召开了“科学发展观与政府绩效评估体系研讨会暨《政府绩效评估导论》出版座谈会”。政府绩效评估的不断完善，是我国社会改革的重要内容之一，是民主政治建设不可缺少的组成部分。2004年，中华人民共和国人事部“中国政府绩效评估”课题组提出了一套适合我国地方政府绩效评估的指标体系。在这种背景下，周凯博士主编了《政府绩效评估导论》一书。全国人大副委员长许嘉璐为该书作序，原中顾委委员、著名学者于光远为该书题字，也表现了这两位领导对政府绩效评估工作的高度重视和殷切期望。“政府治理丛书”是中国人民大学出版社出版的一套立足本土国情的实践性、学术性丛书，《政府绩效。
制度安排对政府组织绩效的影响是什么
政府绩效的研究现状 1、研究现状概述（1）对国外理论体系的介绍，在理论体系、应用方法、与信息技术的结合等方面各有侧重。（2）针对我国社会体制变革形势下的政府绩效管理的价值导向和指标体系构建的研究探讨，研究对象以地方政府为主，政府部门类研究和实践较少。（3）关注对政府绩效的评估，即以政府运营结果的评估为主，偏重于问责型绩效水平监督，政府职责履行过程监督管理相对不足。（4）政府绩效管理中的公民导向，在价值导向理论、公民参与方式与机制、评价标准等研究方面相对较为欠缺。2、理论研究存在的问题（1）国外理论如何与我国的体制、职能、机构以及人事制度等方面融合不够。（2）侧重于评估，对如何运用帮助政府落实工作、推进管理、改善管理制度等方面的研究较为薄弱。（3）政府绩效的管理过程、运行机制等方面的研究严重不足。（4）政府绩效管理缺乏制度化、法制化保障。（5）在于信息技术结合，运用信息化手段方面相对较少，相对成熟的模型不多。
