原标题：主动一点儿，才会有故事
明代陶宗仪的《辍耕录·井珠》中有一段有关人事管理的描述：“凡纳婢僕，初来时，曰擂盘珠，言不拨自动。稍久，曰算盘珠，言拨之则动。既久，曰佛顶珠，言终日凝然，虽拨亦不动。此虽俗谚，实切事情。”
后人称此为“三珠戏语”，把婢仆比作算盘珠。那些刚上岗的员工像是小细珠，做事情自动自发；那些疲软期的员工则像算盘上的珠子，需要拨了才会动；至于那些有“资历”的老员工，就像是佛顶上的珠子，不论怎么说都不动。
斯蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》讲到的七个习惯，被称为职场成功的七个心法，而第一个习惯就是要积极主动。
一位全球500强公司的CEO说过这样一句话：“对于没有借口，主动执行的人，我愿意为他付出他想要的待遇。”
生活在这个时代，为了衣食温饱，为了养家糊口，为了实现人生理想，为了对社会有所裨益，不论是自愿还是被迫，大多数人时刻都在奔跑。忙碌、焦虑，笼罩着每一个人。而有的人实现了晋升，有的人却惨遭淘汰。
在职场，你的每一次主动，都会被别人看到。毕竟，领导不可能时刻关注到每一位员工的工作情况，工作主要靠自觉。主动的人，做事情更投入、更专注，去发现别人忽略的细节。主动一点，才会有故事！
01
成功，从来不是靠等，而是靠自己去争取，争取更多的机遇，更快的成长，更多的贵人。主动的人，将命运掌握在自己手中，即使上帝为他关上了门，也能一脚踹开。被动的人，早已将自己的命运双手递出，一边得过且过，一边哭诉着难遇良人、时运不济。想要不被挤下去，就必须主动出击。
02
职场都是以结果为导向的，而员工工作的方式、方法、效率等，主要靠自己把握，公司也不可能制定实施细则，让每个人执行。如果你能力并非绝对的出类拔萃，凭什么妄想能够享受“区别对待”？主动去争取心中想要的，不断地学习，不断地提升自己的能力，补齐短板，才能遇见更优秀的自己。
03
在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。积极主动，不是吃亏，而是一种成长。你主动走的每一步，绝对都算数。
