因公司不按时发工资，我可以申请辞职吗？ 可以申请辞职。《劳动合同2113法》第5261八十五条：用人单位有下列情形之一的，由4102劳动1653行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。扩展资料下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民。
递了辞职信不到三十天走了，这一个月工资还有没有. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 深圳法律问答顾问 解答于：2019-01-11 08：41 。
工资不按时发，拿工资还很费力，不想做了，辞职信怎么写 办事处有负责人的吧，找他要辞职申请单啊，公司员工离（辞）职都是有相关流程的，辞职申请单肯定都会有的，拿来填就是了。既然是已经打算不做了，没有必要考虑用什么借口，实事求是的填就好了。
公司未按合同规定足额发放工资，我不想递辞职信后再干30天，是否可以直接走人 最好提前三十日书面提出辞职，原因写因不按时发放工资，这样可以得到经济补偿金
