东方网记者王佳燕7月22日报道：今年上半年，静安区新增就业岗位22833个，帮扶引领创业426人，帮助长期失业青年就业504人。这是东方网记者今天上午在市政府新闻发布会上获得的消息。为应对新冠肺炎疫情对全区就业带来的影响，静安区加大了就业帮扶力度。值得一提的是，静安依托区域内人力资源企业集聚优势，成立了人力资源机构助力大学生就业联盟，重点帮扶应届高校毕业生就业。
东方网记者了解到，为了做好“稳就业”工作，静安发挥人力资源服务产业园区作用，由任仕达发起，外企德科、万宝盛华、上海外服（集团）、科锐国际等10家品牌人力资源机构，共同成立“人力资源机构助力大学生就业联盟”，以区人力资源保障局为主导建立用工需求库，发挥人力资源机构的市场配置专业优势，搭建名单共享、需求调查、活动推荐、岗位对接、跟踪服务高效工作平台，用市场化办法拓宽毕业生就业渠道，进一步提高求职效率。
稳就业保就业是当前社会普遍关注的问题，随着毕业季到来一些“后浪”进入了职场，现在00后、95后成为新职场的加盟军，如何帮助青年大学生就业需要政府努力作为，也需要用人单位企业、人力资源机构协同发力。区人社局局长王光荣介绍，静安是人力资源企业的集聚区，产业优势比较明显，近水楼台，为就业保障工作提供了很好的支撑。
今天下午，记者来到坐落于静安的中国上海人力资源服务产业园区。该园区是全国首个国家级人力资源服务产业园区，将紧紧围绕上海“五个中心”、“四大品牌”建设，促进人岗有效匹配，促进劳动者充分就业和人才的有序流动，为提升城市能级和核心竞争力提供全周期的人力资源服务。
根据前期统计，静安区按照户籍梳理出3253名高校应届毕业生，两轮摸底后，获悉768名毕业生有就业服务相关的需求。园区内的各类人力资源机构依托就业促进中心所建立的求职简历用工数据库，各自发挥优势，精准发力，目前正在为其中204名求职者提供岗位对接、职业介绍、面试指导等就业服务，已经有求职成功的一些好消息传来。
作为人力资源机构助力大学生就业联盟的发起单位，任仕达企业管理（上海）有限公司就入驻在园区中。公司负责人表示，今年，应届生面临与往年不同的巨大挑战，他们希望通过自身专业和优势，在这些年轻人踏上社会职场的第一步给予助力。
“我们花了很大的力气进行‘一对一’访谈，去了解每个人的不同情况，做了不同形式的辅导，比如简历撰写、职业规划、面试礼仪技巧、心理疏导等。”该负责人表示，他们还成立了专门的项目小组，将毕业生与公司业务相连接，在职位库中去帮助他们去匹配合适的职位，约50名求职者已进入面试最后阶段或等待入职。
据悉，下一步，静安将继续做好“稳就业”工作，充分挖掘就业岗位，全面开展职业指导，健全梯度化、分层次、有衔接的就业援助政策体系，全力推进职业技能提升行动。千方百计保证本区户籍的应届毕业生顺利就业，一个都不能落下，“零就业家庭”动态为零。
