原标题：禹州：城市基层党建 实现四个新突破
近年来，禹州市坚持“党建引领，共同缔造”理念，持续深化“3566”行动，创新实施提质服务工程，持续提升城市基层党建水平。
赋权减负强主业，在管理体制改革上实现新突破
“通过这次管理体制的改革，使我们街道的工作更加顺畅、高效了，为群众的服务减轻了负担，获得了大家的一致好评。5月6日，夏都街道党工委书记杨民说。
禹州市着力改革街道管理体制，构建了简约高效的基层管理体制，增强街道党组织轴心作用。按照“5+5”模式优化设置街道内设机构，理顺城市管理体制机制；从市直单位调剂编制下沉街道，为每个街道增加20个全供事业编制，选派25名优秀中青年干部担任城市社区第一书记。制定《关于街道社区赋权扩能减负的若干意见》，赋予和落实街道党工委6项职权，全面取消街道社区招商引资硬性任务，推动实现街道社区权责一致、统筹有力。
互联互动聚合力，在增强整体效应上实现新突破
“大家加油啊，就剩这一车垃圾了，我们再加把劲，争取中午之前把这个地方清理干净！”9月13日，市民政局局长朱子健在给参加金桂社区义务劳动的志愿者们加油鼓劲。
禹州市坚持高位统筹、整体谋划、系统落实,深化城市基层党建系统建设、整体建设，深化城市党建“3566”行动，坚持社区、社区工作者、社区组织“三社”联动，紧扣“五城联创”任务，明确城市基层党建六项基本标准，推动纪检、组织、宣传、政法、民政、群团六部合作，形成共驻共建，全区域统筹、各领域融合、多方面联动的城市基层党建新局面。全市134个驻区单位党组织的2300余名在职党员积极到社区开展“双报到、双报告、双服务”活动，明确共驻共建单位每年必需完成的主题党日、特色活动、志愿服务、走访慰问等四类活动的内容、次数和方式。
用好载体求实效，在引领基层治理上实现新突破
“剪发的师傅很专业，很细心，态度又好，剪过发后，感觉整个人精神多了，感谢社区党支部和志愿者这么关心我们！”11月13日，钧台街道万丰社区74岁老人李西争在社区老年人日间照料中心开心的跟周围的人说。
禹州市创新实施提质服务工程，全面提升党领导城市基层治理能力。累计举办“社区开放日”活动230余次，有效整合驻区各类组织资源，推动了“党群关系、工作力量”的两个融合；打造社区“资源共享圈”，启动“政务服务下放”工作，因势利导打造培育出“三姐”调解之家、老王说事儿、等“一社一品”的党建特色品牌，实现了“党建品牌、服务载体”两个创新；全面落实专兼职队伍建设、社会组织培育、“红色物业”、共驻共建等十数项工作任务，促进“城市基层党建标准、基层治理工作规范、城市基础服务功能”三个提升。
强化功能重投入，在基层基础保障上实现新突破
“我们入编制了，以后工资就有保障了，我们也成体制内的人了，以后工作更有干劲了。”3月5日，颍川街道御湖湾社区工作人员徐彦涛开心的说。
禹州市以阵地建设、队伍建设、经费保障为前提，全面强化基层党组织，提升组织力。25个城市社区按照“一有七中心”的标准规范化建设，服务场所面积已全部达到800平方米以上，15个达到1000平方米以上。严格按照《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，完善五项制度机制，先后面向社会公开招录171名专职工作人员，不断充实社区工作者力量。还累计在城市基层党建中投入6600余万元。每年为每个城市社区安排12万元服务群众专项经费和1万元党建经费,支持打造党建品牌,进行奖励扶持；2019年以来，市财政支出700余万元，全面落实“三岗十六级”薪酬体系。
“下一步，禹州市将持续抓好统筹谋划和推动落实，坚持规范化、制度化的工作机制，强化考核评价体系，真正构建起条块协调、上下联动、共建共享的城市基层党建格局，推动城市基层党建示范市建设落地见效。”禹州市委常委、组织部长刘自刚说。(李龙龙 刘海涛 李菡)
