开干洗店如何经营和管理呢 需要雇几个人够啊 谢谢 请几个人，这个得根据你开的门店的规模大小，如果你开一家小型的创业型干洗店，基本上只要3-5万元，规模不大，一个人也可以运营起来，但是如果你选择中等规模的干洗店，那就要聘请一两个帮手了，开干洗店毕竟有很多技术方面的需要处理，所以是否聘请员工，看你店面大小和你运营程度来决定。至于如何经营和管理，这个是门学问。
员工洗衣房管理规章制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：qiqiswl洗衣房管理制度洗衣房管理规定1、按照《员工手册》的要求，结合洗衣房实际情况现对洗衣房的管理作如下规定。2、敬语服务，接听电话必须报：“您好，洗衣房”3、节约意识要强，对经手洗涤用品要合理控制使用。4、不准在工作范围内吸烟、喝酒、吃零食、干私事。5、不准在工作场地追逐、打闹、洗洗、大声喧哗。6、不准将洗衣房内用品（具）带出酒店外。7、不准在工作场所打扑克、下象棋等娱乐活动。8、不准私自带外人在工作场合参观、逗留、接待。9、不准将私人衣物带入洗衣房洗烫。10、按时上下班，不准迟到、早退、旷工。11、机位前后不得存放与洗烫无关的杂物。12、洗衣房内机器、用具必须保持整齐干净，卫生合格。13、机器设备必须按照规定进行保养维护。14、机器必须按照操作规程进行操作，违反操作规程所造成的一切后果自负。15、损坏公物者按照酒店有关规定赔偿。16、仪容仪表必须符合酒店规定，下班前必须对门锁、水、电、汽、关闭，卫生进行检查。17、员工必须熟悉机房各种机器的e68a843231313335323631343130323136353331333433623763操作和维护，经考核合格后方可上岗。员工制服更换制度 1．所有制服的换洗都。
洗衣厂规章制度 洗衣厂水洗厂洗衣房规章制度表为了加强企业规范化管理，构建和谐工厂，提高员工的整体素质，根据本厂实际情况，经厂部讨论通过，特制定本厂规，望各位员工共同遵守：一、认真遵守国家的法律、法规，不做违法乱纪和有损本厂利益的事，爱厂如家，建立良好的企业形象；二、认真遵守上下班时间，员工因有事不能上班的，必须向所在部门书面请准假，请假2天以内，员工所在车间师傅或带班负责人批准，2天以上7天以下由厂部批准，7天以上由老板批准。每天各班组请假人数不得超过2人，以免影响生产。如迟到、早退每次超过30分钟罚款10元，如迟到、早退每月累计达三次的按旷工一天论处，旷工一天罚款25元，无故连续旷工三天的，作自动离厂处理，不经批准，擅自离厂的，工资到年底再结算；三、要辞工的员工，必须提前10天以上向所在车间或班组书面提出申请报厂部审批；以便厂里做好妥善安排；四、爱岗敬业，上班时间未经厂部领导批准不得会客，不得擅自离岗、串岗、睡岗.严禁睡顾客的床单被套布草，违者每次罚款10元；五、严禁私自拿衣物到车间加工，违者每次罚款10~50元；六、严禁在水洗车间洗澡，违者每次罚款50元；七、严格操作规程，注意生产安全，如因违章操作所造成。
洗衣店管理人员的职务概要 转载以下资料供参考洗衣店店长岗位责任：1.具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备2.定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的高度统一做再调整3.以身作则，吃苦耐劳，团结店员、互相协助4.对店内工作人员工作的相关事务处理，做到公正、公平、公开，严禁假公济私、滥用职权，打击报复或进行包庇5.凡店内出现投诉、赔付事件，店长都应承担相应的经济处罚责任，并从当月工资中扣除6.对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监督店堂经营的所有工作环节7.认真执行公司总部及店内的各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循8.每天应对设备的使用、维护、及生产场地的卫生进行监督检查9.对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部（二）副店长的职责代理店长在门店店长因事外出或不在店内时，由副店长代行店长的职责，负责门店的全面管理工作，并与店长轮早、晚班。实习店长通常，企业会有意识地在各门店安排一批副店长实习，让他们熟悉并掌握门店店长的全面管理工作，为今后企业的不断发展，培养后备的经营管理人才。店长助理店长的事务面广，并繁杂。门店的整体工作计划制定以后，就。
