近日，浙江省推广“轮值站长”制度部署会在杭州召开，厅有关负责人出席会议并讲话，各市分管局领导、思想权益处、退役军人服务中心负责人，部分县（市、区）分管局领导参加会议。
全省推广“轮值站长”制度部署会现场
会上，宁波市退役军人事务局、慈溪市匡堰镇退役军人服务站负责同志介绍“轮值站长”制度的具体做法，宁波市镇海区“轮值站长”代表汇报经验体会，部分市局汇报新时代枫桥式退役军人服务中心（站）创建情况。
会议指出，宁波市在学习推广新时代“枫桥经验”中，结合实际创新推出退役军人服务站“轮值站长”制度，发动和依靠退役军人自己管理服务自己，是践行新时期党的群众路线的具体体现，是新时代“枫桥经验”核心价值的生动实践。对于更好凝聚和团结退役军人、加强服务保障队伍建设、解决人少事多矛盾、提升“最后一公里”服务水平具有积极意义。
会议强调，各地要结合本地实际，把握好选拔、培训、评价三个环节，切实发挥“轮值站长”的独特优势，在协助开展经常性思想政治工作、提升服务保障水平、抓好权益维护等工作中切实发挥积极作用。要把推广“轮值站长”制度列为明年的重点工作，与“新时代枫桥式退役军人服务站”创建工作结合起来。要及时上报工作方案，抓紧部署推开，确保明年6月底前实现全省覆盖。
会议要求，各地要高度重视，积极行动，努力把“轮值站长”打造成为在全国退役军人事务系统有浙江辨识度的工作品牌。
