公司只给我98天的产假合理吗 不是都放的158天产假吗 我能不能告他呢 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 告诉单位你们本地产假是158天，要求继续休息，如果你去休息了，单位开除你，你可以向。
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我想问一下在法定产假98天的基础上，公司不给休合法吗？ 我想问一下在法定产假98天的基础上，各地的政策不一样，比如陕西省计划生育多给60，公司不给休合法吗？
问：公司说只有98天产假，可是现在行政策出来了都有四个月128天的！所以公司人事要我发广东省最新婚 完全可以找妇女的娘家：妇联。妇联以保护妇女权益为职责，可以带你到卫生与计划生育委员会盖章。你试试就知道了。
产假公司只给98天，怎么办？ 你好，可以去劳动局投诉。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 李洪霞律师 主办律师 四川霖澳律师事务所 专业：刑事辩护 婚姻家庭 交通。
如果规定有128天产假，公司不实行只给98天，可以起诉吗？ 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》1、第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15。
公司只给98天产假，是否合理.产假期间未给我发工资 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(1个) 协商不成的，可向劳动部门投诉维权，如果有生育津贴，可以不支付产假工资。。
我马上要请产假了，公司告知产假只有98天，没有奖励假。我想问，98天加30天的工资是不是要公司发去劳动仲裁？ 你好，可以申请劳动仲裁。
