新来的员工喜欢指挥别人做事，这是什么样的人？ 应该是之前做过管理人员，要看她指挥的是不是正确，对你们有帮助，如果是瞎指挥，那她就是那种看不清自己，之前靠关系或拍马屁，被别人捧的很高的那种人，如果是对你们很有帮助，指挥的很到位的，那就是有能力的，不出差错，很容易成为管理人员
单位上有喜欢指挥别人干活的人怎么治她 在单位，还是不要太有个人情绪，如果她真的很招人烦，那自然有人治她，如果她只针对你，说明你现在还不足以和她对抗，尽量不要太在意她，不影响自己工作的情况下，干点活还锻炼呢，让不干活的人都得老年痴呆或者三高去吧！大智慧一点，不要被小人绊倒！
老人特别爱指挥身边人做事，很多都是无理取闹的，你不做他又生气，骂 你好，其2113实说白了就是年纪大了就像小孩子了，人5261家说的老小老小就是这么个4102意思。1653老人家辛苦了一辈子，到老了之后身体和思维都跟不上年轻人，心里上多少有点伤心啊什么的，就如同小孩子越是喜欢的女孩子就越是爱欺负一样，其实就是一种情感的表达方式而已。所以他只是对家人这样，对外人就不这样。你们要是觉得无法忍受的话，就找个老人心情不错的时候，单独的好好谈谈，聊聊天，讲讲你们的感受，一家人嘛，好好沟通就可以了。希望可以帮到你。
为什么有的人总是喜欢指挥别人，而自己却不去做，他和我一样，不是什么官，也是个普通的员工 喜欢指挥别人而自己不喜欢做事的人，都是不懂得“团队精神”的人。之所以得有人来专门指挥，是因为我们工作需要不断地去发现才能满足不断变化的需求。恰好，老天给我们开了一个天大的玩笑。越是工作，我们就越是忙碌，就越是没有可能发现和突破，就越是不可能跟得上多变的社会而被快速淘汰。（发现未知，需要闲心，需要充沛的体力，需要旺盛的好奇心）越是擅长发现，就必须越是尽可能减少工作，让自己空闲下来，这个人得更加漫无目的。这样不仅会大量地消耗他所拥有的资源和时间，还会因为缺乏具体的目标使他看起来一事无成、懒于从事劳作（特指那种比较明显的体力劳动和文案工作）所以，如果相互之间充满信任，相互之间极大地相互照顾、相互分享，那么，我们就能专门有人劳动、专门有人去发现和指挥了。不需要干事的那个人绝对比干事的那个人能够看得更多、看得更细腻（前提是在同样的环境下，实际中则操作起来就是“领导上前线来指挥”）不需要思考的事情永远干得比需要看需要想的人快（远远地快，熟练工们的工作情景各种华丽各种炫目，都精彩得能当表演看了。卡在中间，一边做一边想的人，你想得没有人家呆在那里想的多，你做得没有人家啥都不想来得快。喜欢。
喜欢指挥别人的人是什么心理？ 我们在生活中，其实经常这样一群人，他们喜欢指挥别人做事情，自己却优哉游哉的看着，着实让人生厌。那他们这样的行为是怎么形成的呢？一个喜欢指挥别人的人，必然是喜欢控制别人的人。我们认为，所以的欲望都来自于缺失，控制欲也来源于控制缺失。喜欢控制别人的人，自己在生活中是缺乏对生活的控制的，或者没有信心去控制自己的生活。这样的控制缺失感往往来源于儿时养育者的教养方式，如果养育者过度宠溺或过度控制，会让儿童缺乏自主性，也缺乏对生活的掌控感，等成年后，这种控制缺失感就会如影随形。一旦对生活缺乏信心，充满焦虑，他们就会通过影响周围的人，比如指挥别人干活，控制自己的孩子等，来获得现实生活的控制感，以缓解心理的焦虑。喜欢指挥别人的也是没有界线的人。人际交往，尊重是首要的条件，但有些人却没有这样的概念，喜欢干涉别人的生活，指手画脚。其实这也跟父母的教养方式有关，儿童学习的方式就是模仿，如果父母过多的去干涉他的生活，彼此之间没有界线，那么等他长大后，他的行为模式也会变得没有界线，也喜欢去强加自己的意见给别人，去干涉其他人的生活。我们可以看到，喜欢指挥人的人是一个即缺乏生活控制感，又是没有界线的一个人。在他们的。
自己做事能力很强也很勤奋，但是也特别喜欢指挥眼里没活的人。这样的我是对还是错呢 这个没有对与错，在没了解好对方的行为习惯，相信只言片语就合伙，这样也让你看清了这位朋友，既然是合伙，你可以让他做事，他不做或者有怨言，你可以自己去做。如果在乎他的那些话，可以让他退出，招个听话的员工自己会更轻松。
为什么有的人爱指挥他人帮他做事 一是比较懒，二是比较强势
你身边有没有那种爱指挥别人做事的人？ 谢谢邀请。明确告诉你，有！我好像就是你说的那种人！从你的问题看出你满满的不服气和愤懑。先思考一下：没本事，还要去指挥你，你干嘛受他指挥？他自己可以做，却指挥你去做，你干嘛要做？从指责别人，换位思考自身问题，你也许能找出问题所在。每个人的能力是不一样的，有些人能统筹资源，做合理分工提高生产(工作)效率；有些人执行力强，处理具体工作雷厉风行；有些人主动意识差，需要在指导下才能完成工作；等等。你属于哪种人？你指责别人同时，你有没有去羡慕别人？抛开人际相处原则和技巧，提升自身能力，多从自身找问题，也许你就可以对身边不平之事、不满之事，有一个正确的认识了。
