近日，教育部高校学生司副司长吴爱华透露，2021年高校毕业生人数将突破900万人，这900万应届毕业生将要面对疫情之后十分严峻的就业形势。
国家统计局新闻发言人曾在接受采访时表示，2020年的就业形势是十分复杂的，高校毕业生们的确面临着较大的就业压力。
在高校毕业生们集中就业的6月份，20岁以上、24岁以下的大专以上人群中，有19.3%没能找到工作，和5月份相比，这一数据上涨了2.1%，和去年同期相比，这一数据上涨了3.9%。
国务院发展中心的《就业困难大学生群体研究报告》也显示，6月份时，仍有26.3%的应届大学生在求职。
尽管疫情得到控制后，我国经济迅速复苏，就业情况也得到了大幅缓解，但仍有相当一部分毕业生没能找到自己理想中的工作，这些毕业生势必会和下一届应届毕业生争抢较为热门的就业岗位。
也就是说，即使疫情在2021年彻底结束，应届毕业生的就业难题仍然十分严峻。
针对严峻的就业形势，相关部门也迅速采取了应对措施。
10月到11月间，人社部联合多部门在全国各地启动了启动了2020金秋招聘季，在招聘季启动期间，河南、云南、洛阳等地都召开了对大学生的招聘专场，北京更是针对大学生每天召开30场相关活动，这些高强度的招聘会的确缓解了大学生们的就业压力。
各地高校也开始尝试通过各种手段增强学生们的就业竞争力。
为了让学生更好找工作，洛阳理工学院的院长坐到了摄像头前开始了直播生涯。
受疫情影响，2020年上半年，应届毕业生们没能像往年一样回到学校，而河南省建筑安装集团有限公司正巧急需雇佣一批新员工，校方抓住了这次机会，并尝试通过直播的手段将宝贵的工作岗位推荐给同学们。
第一次直播的效果很好，40位感兴趣的学生通过直播了解到了该岗位，并赴现场与企业零距离沟通，其中20人成功与集团签约，解决了就业问题。
校方尝到了甜头之后，又召开了多场直播，上到校长下到辅导员，老师们纷纷化身主播，让学生足不出户也能接触更多的工作机会。
还有一些学校尝试挖掘校方多年累积下来的校友资源。
云南大学已经建校近百年了，许多校友如今都已功成名就，成为了高管以及成功企业家，这些校友对学校相对了解，也认同学校文化，向他们寻求帮助，或许可以解决一部分同学的就业问题。
于是，云南大学邀请了许多成功校友，并举办了一场线上双选会。总共邀请了165家校友们创办的企业参加招聘会，这些企业总共提供了611个职位，预计雇用7000余人。
想要在严峻的就业压力下找到心仪的工作，大家不妨多多关注这些由校方和有关部门召开的宣讲活动。
面对严峻的就业形势，有关部门和社会需要向学生们伸出援手，但应届生自己也要调整好就业策略。
大学生就业难并不是什么新鲜事，近些年几乎年年都会爆出类似的新闻。
不少大学生就业后难以找到工作，但也有不少企业难以招到合适的员工。
张女士是无锡某公司的人力资源经理，曾经多次参与无锡人社局组织的专业招聘会，但公司的招聘指标却迟迟没能完成。
在接受记者采访时，张女士表示，自家企业的工作需要到现场去做项目，一步一步积累工作经验。但现如今的毕业生们却对较为辛苦的工作有些抵触，因此总是招不到人。
国家统计局新闻发言人在接受采访时向应届毕业生们给出了自己的建议，毕业生们在求职过程中要调整预期，适当结合市场和企业的需求。
不要将目光只盯在少数头部岗位和一线城市，找工作其实也没有那么难。
