要求发放慰问金，关于员工申请产假慰问金影响工资的发放吗 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：陕西-渭南 本人工资的百分之八十发给”。保胎假期间的工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育。
困难职工补助在发放时会计分录里应该怎么记？
为困难职工发放的补助是属于哪个会计科目的。
走访慰问困难群众发的慰问费应计入什么科目
为困难职工发放的补助是属于哪个会计科目的. 属于职工福利费2113。职工5261福利费是企业用于职工的医药费、医护人员4102工资、医务经费1653、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用。职工福利费不仅可以有效提升企业员工待遇，根据国家规定还能进行税前抵扣。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：第二条规定，企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。扩展资料职工福利费的财务处理1、实际支付费用时：借：应付职工薪酬—职工福利费贷：现金/银行存款2、月底结转费用时：借：管理费用—职工福利费贷：应付职工薪酬—职工福利费3、年底结转损益时：借：本年利润贷：管理费用—职工福利费参考资料来源：-职工福利
慰问款用不用交个人所得税？ 每年春节和中秋节都对职工发放慰问款实际上就是过节费，应该缴纳个人所得税。因为：个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上。
请问公司职工家属去世，公司给了慰问金，应该怎么做账，应填写些什么单据工 看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原因。账面可以入：营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工。
工会对职工家属去世慰问金发放标准 这个并没有明确的标准和规范，更多地在于工会结合自身情况适度给予便是 毕竟每个地方经济发展水平不同，工会财力和规模各有不同的。
机关是否可以对离退休职工发放慰问金及物品？ 机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件或上报上级主管单位获批后。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录 行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。按照《工会会计制度》会计科目使用说明，用工会经费支付职工慰问金，会计分录为：借：。
