在菏泽技师学院学习期间，有两件事对徐吉星触动很大。一个是2002年冬天，早上出操，她不小心摔倒了，班主任张秀莲连扶带抱地带她去了医务室，处理完膝盖的摔伤，送她回了教室，还买来了早餐。还有一个是在车间实训时，她特别想要一个小葫芦，但制作葫芦对技术要求高，她一直没有做出来。快毕业时，指导老师送给了她一个车工完美的小葫芦。徐吉星说，我们每个人都渴望温暖，我们要学会表达善意。
2004年，徐吉星和十多个同学在老师的带领下来到珠海格力集团顶岗实习。分到生产线上的徐吉星给自己定下了第一个目标——做物料员。她边工作边熟悉各种物料的用途和物料员的工作职责。半年后，因为对物料熟悉，徐吉星成功应聘物料员。做了半年物料员，徐吉星给自己定了第二个目标——做班组长。2005年秋天，徐吉星第二个目标也实现了。
从履历上看，徐吉星职场生涯顺利且幸运：2007年1月，格力收购凯邦公司，徐吉星进入凯邦公司做体系管理员；2008年7月8日成为体系科科长；2009年6月13日，徐吉星作为企业管理部部长参与筹建合肥凯邦，2011年兼任人力资源部部长；2013年，在管理两个部的同时，再兼合肥格力总经理办公室副主任，负责推进集团化管理整合。
每一份顺利和幸运的背后都是汗水和努力在支撑。在做班组长时，徐吉星要对接格力二十多个部门，工作到凌晨两三点钟是常态，常常在等电梯的时候睡着。为了更好地工作，她从不放弃学习，2012年成为ISO9001质量审核员，2014年获得国家一级人力资源管理师资格。她说：“我们大部分人还没到拼天赋的程度，这个世界上没有真正的怀才不遇，如果你觉得怀才不遇，那一定是你努力不够。”
2014年底的一天，徐吉星的同事问她：“出去闯一闯吗？”没有犹豫，徐吉星说“好”。于是，离开格力公司，作为核心团队成员，徐吉星担任佛山市南海区绿智电机设备有限公司副总经理。从招聘团队到开拓市场，六年时间，公司从零做到八个亿的产值，徐吉星也成长为一个真正的企业管理者。目前她正在考董秘资格证，全力冲刺企业上市。
徐吉星的手机上没有抖音，没有网络游戏，她把别人娱乐的时间用在了提高自己。徐吉星会经常问母亲，有什么想要的，有什么想做的，然后会把母亲的愿望收集起来，一项一项去完成。她说，这是她奋斗的原动力，她特别喜欢身边的人因为有她而过得更好的感觉。
文/记者 荞 麦 图/兴 宇
