《审计学》案例分析题 求助 一你就知道。
事业单位的综合素质能力测试主要考什么？ 事业单位的综合素质能力测试2113主要考以下内容5261：1、法律类岗位：法律的基本理4102论，运用法律知识分析、判断1653和解决实际问题的能力。2、计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。3、英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。4、经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。从内容上讲，各省市的选调生考试对综合知识的考查各有其地方特色，但主要还是考查政治、法律、经济、管理、人文科技、公文等内容以及有关选调生的一些职业道德知识。另外题目类型和考查点、考查难度都有向公务员考试靠拢的趋势。扩展资料：综合素质能力测试的应对措施：1、单选题：职业理念和职业道德多以理解性试题为主，而。
审计学的两道题请各位老师解答 ^_^ 1.注册会计师单独或综合运用的常规审计方法？检查、观察、询问、盘点、函证、计算、分析性复核、抽样、穿行测试等2.注册会计师对固定资产实施内部控制测试内容？（1）固定资产的预算制度固定资产的取得与处置是否依据预算，实际支出与预算之间的差异和未列入预算的事项是否经过特别审批（2）固定资产的授权批准制度资本性支出预算必须通过公司董事会等高层管理机构批准方可生效；所有固定资产的支出与处置需经管理当局书面认可。（3）账簿记录制度固定资产需设立完善的固定资产明细账和固定资产卡片，详尽记录固定资产类别、使用部门、原值、预计折旧年限和残值等。固定资产的增减变化必须有原始凭证。折旧计算是否正确。（4）职责分工制度固定资产的取得、使用、记录、维修、保管、处置等都应有专门部门和专人负责，有明确的职责分工制度。（5）资本性支出与收益性支出的划分制度公司应制定资本性支出与收益性支出的划分标准，不属于资本性支出的范围，均应抵减当期损益。（6）固定资产的处置制度固定资产的投资转出、出售、报废等，均遵循一定的申请报批程序。（7）固定资产的定期盘点制度对固定资产的数量、放置地点和使用状况进行定期盘点记录，并进行。
审计学试题 1、D 2 C 3 A 4 C 5 C 6 A 7 D 8 B 9 C 10 C不能保证完全正确，只是参考
事业单位考试经济类（会计，审计）都是什么内容 事业单位考试经济类考试大纲（供参考）1.综合知识测试内容：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。2.基本能力测试内容：主要。
