如何在工作中运用辩证思维
如何理解科学思维方法与马克思主义哲学的关系 1、顾名思义，科学思维方法是科学研究的思维方法，包括普遍性方法和具体学科的特殊方法。2、马克思主义哲学既是理论化系统化的世界观，又是方法论。马克思主义哲学提供了认识世界和改造世界的根本方法。3、科学思维方法与马克思主义哲学的关系①科学思维方法是马克思主义哲学方法论的科学基础；②马克思主义哲学方法论是科学思维方法的哲学指南。马克思主义哲学提供了透过现象认识本质的方法、重视内容兼顾形式的方法、调整结构优化功能的方法、追溯原因预见结果的方法、通过偶然认识必然的方法、有利可能变成美好现实的方法。任何具体方法都离不开六对基本的哲学范畴：
结合实际谈谈哲学思维方式对你的影响 我个人认为哲学思维方式对你的影响即慧光对你的影响何解呢？知之为知之，不知为不知，是知矣之知，知者不言，言者不知，知者不博，博者不知，知和曰常，知常曰明，知者能知，能知古始，是谓道纪，若有能知，此之谓天府。注焉而不满，酌焉而不竭，而不知其所由来，此之谓葆光。明者所知，故知止其所不知，至矣。孰知不言之辩、不道之道？能知者智，所知者慧，智慧者光明也，用其光，复其明。明者智，智者不慧，智者不光。“用其光”慧光是明智的形式。“复其明”能知与所知是内容。道一性原则。（当且仅当一个殊相有一种属性，或者在两个或更多的殊相之间有某种关系，就会有某种事态存在。哲学思维方式对你的影响。让我知道明智，而更重要的应该知道不变的“常”即慧光。全世界人类思维与行为才能道一性。
如何理解领导力与哲学 应用心理学专家季锴源教授认为：“政治领袖、组织的领导者、管理者、营销人士都应该成为优秀的心理学专家。季锴源教授引入芬兰CESIM领导力版权课程《魔方影响力》，组织研究并开发了中国的领导力心理学课程。儒学领导力创始人钱锦国老师认为，儒学领导力学说，并将所学用于工作实践，从中探寻符合人性规律的、普适性的领导力发展之道和实现永续经营的根本路径。第一部分：从管理者向领导者转型知识型、服务型企业中，知识型员工的比例增大，管理的制度化强制性的执行方式遇到越来越多的挑战，亟待更新管理者的心智模式和创新理念。第二部分：领导者与影响力。领导力大师：领导力的本质就是影响力。影响力的ABC理论：态度、行为、认知。领导力心理学权利的影响力和非权力的影响力。1、权力的影响力：信息权、关照权、法定权、奖赏权、关联权、强制权；2、非权力的影响力：互惠、一致、认同、喜好、专家、短缺。第三部分：心理学影响力。由管理心理学、社会心理学、影响力心理学等心理学的原理、方法、心智而导致影响能力、领导能力、说服能力的本质提升，改变管理者在领导方面固有的心智模式。例如：触发特征、对比效应、门槛效应、需求原理、心智模式、认知协调等。
