“如今，数字产业化、产业数字化成为趋势，影响着企业内外部发展的每个环节，也导致很多传统的管理手段和管理理论失效，我们亟须建立新的管理思维、创造新的管理理论。”在今天（12月19日）举行的2020上海管理科学论坛,上海管理科学论坛组委会主席王方华如是说。围绕“技术驱动的管理变革”这一主题，来自长三角近30家商学院的专家、多位知名企业负责人共聚一堂，碰撞管理火花。他们认为，商学院作为教育改革的先锋，应当加快高技术创新创业人才的培养，长三角地区高校更应当把握优势，加快高校教育改革。
王方华说，处于百年未有之大变局中，国家提出了经济内外双循环的发展战略。在此背景下，中国企业如何将中国的传统文化与经济发展现状相结合，同时顺应数字经济运行规律做好相应的管理变革，创造出新的、能引领世界的新型管理理论和实践，这也是本届论坛的主旨所在。
加强高技术创新创业人才培养，商学院改革迫在眉睫
“商学院开设与科技创新相关的课程已迫在眉睫！”原中欧国际工商学院院长朱晓明感慨，据有关统计，财务和会计已成为最容易被人工智能取代的30类工作之一。“在科技驱动管理变革和机器智能基点临近的当下，商学院会被惊醒，还是会被警醒呢？”朱晓明问道。
世界变化如此之大，商学院应该如何与时俱进？浙江大学社会科学学部主任吴晓波认为，大学商学院要成为创新创业的驱动力量。以美国为例，美国独角兽企业多分布在大学附近。其中斯坦福大学在产学研的结合方面做得最为成功，该校的创新创业教育更对全球经济产生重要影响。人们熟知的谷歌、英特尔、思科等公司均属于“斯坦福系”。“如果把斯坦福大学校友创办的公司联合起来组成一个经济体，它所创造的GDP，可以排在全球第10位，堪称世界第十大经济体。”吴晓波介绍，浙江大学亦有相关尝试。
据悉，在浙江大学，学校推出创立高技术创新创业强化班。该班每年从全校招生60名学生，教师利用周末时间上课，帮助学生对接社会资源。目前亦培养了多位独角兽企业创始人，在本科毕业生创办独角兽企业的全球排行榜中，浙大排名第九位。
加快商学院高技术创新创业人才培养，与会专家指出，长三角地区优势明显。根据2019年中国独角兽排行榜，82.7%的独角兽企业位于北京、上海、杭州和深圳。作为长三角城市群的龙头，在区域创新生态上，上海已具备优势。
“在上海全力打响‘上海服务’‘上海制造’‘上海购物’‘上海文化’四大品牌建设的当下，在追求有品质的生活，满足人民对美好生活的向往方面，上海具有强大吸引力的同时也具备良好的实力。”上海市管理科学学会理事长、中欧国际工商学院院长汪泓说，上海数字产业基础雄厚、应用场景丰富、科技创新优势明显，是全国重要的创新策源地和引领区，具有丰富且鲜活的经验。
管理学科要转换思维，加快教育范式转变
数字经济是中国目前面临的最重要的风口之一。中国抓住机会“换道超车”的同时也对管理学科的发展提出了挑战。与会专家表示，管理学科尤其要以新的思维来面对和包容不确定性，发展管理制度。
“在原有的管理体系中，专业分得太细，按功能划分学院，不同学科之间无形中架起高墙。” 吴晓波说。对此，王方华表示，管理学科应该转换思维，打通专业，发展平台生态。上海大学战略研究院特聘院长、上海交通大学人工智能研究院首席顾问李仁涵持同样观点，他表示早在1985年，钱伟长就提出高校内部要拆掉四堵墙。“人工智能时代的到来或可以帮助钱老实现这一愿望。”比如，在上海交通大学，学校以人工智能为切入点，试点建设“一张网络与四个高地”，将人工智能与自然、技术、社会科学进行融合研究，涉及基础理论、核心技术、应用场景、社会治理诸多方面，打造学术、人才、转化、AI+融合四个高地。
除了管理学，还有哪些学科或因人工智能等新技术产生颠覆性变化？李仁涵预测，比如社会学、经济学、教育学等学科或将被颠覆。日前成都确诊新冠肺炎的女大学生被网友曝光信息的事件引起广泛讨论。李仁涵从人工智能及其社会属性的角度进行分析，认为 从目前大量的人工智能应用实践来看，处理好人工智能技术属性与社会属性至关重要。“如果说在前期，研发与应用主要是由技术属性推动，那么当技术被大规模运用到社会经济领域时，人工智能的社会属性有可能决定人工智能应用的成败。”
南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长赵曙明表示，数字经济下人力资源管理引发的伦理问题值得关注。此外，随着数字经济和新技术的发展，企业的人力资源管理也由金字塔型向倒三角型转变。高校在研究中需密切注意新变化，与时俱进，加快教育范式转变。
大会还设立17个分论坛就“技术驱动的管理变革”进行专门性主题分享，展现了各高校商学院的研究成果和特色。据悉，论坛由上海市管理科学学会主办，由来自长三角近30家商学院（包括管理学院、经管学院）联合主办，由协进教育集团承办。
