太钢总医院奖金 太原为什么留不住人才？

求文档：武钢博物馆观后感，八百字左右 武钢剧院拆掉后，原址建中国武钢博物馆武钢剧院地处青山冶金大道于工业四路的十字路口，对面是武钢总医院和青山青少年宫。“九一三”是为了纪念毛主席1958 年9 月13日视察武钢这个武钢剧院原来叫九.一三剧院兴建于1979年，兴建过程中发生了一场大火，建成后的武钢剧院，即成为武钢的一个重要的会议场所80年代至90年代，武钢的一些重要的职代会、党代会等公司级大会，都在这里召开。这里还承办了一些重大的演出，一些演艺界名人，都在这里留下了足迹。三大亮点馆内处处“武钢造”一条三米宽、百米长的“钢铁大道”，从门前广场一直延伸到博物馆内，所用材质全部是武钢优势产品—热轧薄钢板。博物馆内的所有钢铁材料，几乎全部“武钢造”，包括钢筋混凝土中的钢筋、地面上的螺纹钢板、各种钢铁门窗等。综合展厅内有不少栩栩如生的场景雕塑，如一楼介绍青铜时期冶炼的展区内，20多个30厘米高的陶俑向人们展示了冶炼青铜器的全过程。这些艺术作品，有很多来自武钢艺术家之手。武钢人捐出辉煌50年一幅老照片、一件旧工装、一顶安全帽、一个医药箱…数千件印证武钢历史的物件，是武钢50年光辉岁月的缩影。这些珍贵的藏品，全部是武钢人自愿捐献的。一位老工人捐献的。太原为什么留不住人才？ 山西人，本土研究生毕业，月入3500，住房1000，吃饭一个月省点1000，水电100，公交30，稍微有个朋友结婚，逛街什么的，你怎么生活，对于我们刚毕业的学生来说，普通家庭，哪里来的这么多钱，房价一万三一平米，稍微稍微点的在环线线外，那也均价一万一，然后每天早上做公交两个小时多。从2018年开始模仿别的城市人才引进，看看别人家的力度，你对比山西的力度，能留住人才？太钢集团的工资水平是个什么标准啊大概？ 太钢比较大，下2113设很多二级5261单位，不同单位的工资水4102平也都不太一样，但总起来说，1653新入职本科生/研究生第一年保底工资2000/2500，扣了三保啥的能拿1600/2000左右，半年后可能给发点奖金(各厂情况不一)，大抵半年后能拿2000左右（本科），一年后转正，要经过2项考试（英语、计算机），部分厂还要求过六西格玛才能转正，转正后本科大约3000左右，研究生4000多吧，科室工资略低于作业区，不过说回来全国都一样，当了官拿钱才多。合同工与正式工的区别具体是什么 00：00 00：00 100%用户鉴权失败，请先注册成为云用户 云 按照《劳动合同法》的2113规定，中华人民共和5261国境内的4102企业、个体经济组织、民办非企业单位等组1653织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。医院里，哪个科室最赚钱？？ 金眼科，银外科，累死累2113活妇产5261科，稀里糊涂大内科，哭哭闹闹小儿4102科。呵呵…开玩笑呢，不过大体是这样的，1653要看你工作地点的情况，各个医院的情况也不一样，你要去你将要工作的医院考察一下就可以了，但是，赚钱不是最重要的，自己喜欢才是最重要的，希望能帮助你。太原为什么留不住人才？ 只能说明你的同学们太优秀了，被更好的地市挑走了，这就像毕业找工作双向选择一样，成绩一般都人想去更好的地市发展都没那机会，谁都渴望到更好的环境去生活，举个例子，不论是为了个人发展前途，还是子女将来入学就业环境，北上广的条件要比太原好多了，毕竟这些地市不是政治中心就是经济中心，有着其他地市无法比拟的优势。关于医院护士编制的问题 所谓在编护士也就是所谓的“正式护士”近几年都没有直接招收正是护士的的医院了，地方一级医院和市区二级三级医院在编的概念是一样的，除了私利医院。所谓在编就是卫生局在编，和医院大小没直接关系。由于这几年合同护士越来越多，在编护士也就越来越少了。合同护士也就是不在编的护士。一般新毕业的几乎没有正式的了，一般都要四年左右再给转成正式的，要总和你的总体素质和表现。目前在编与合同制的区别不是很大了，在于工资上有差别，但不是很大。还有就是医疗保险和公费医疗的差别，像奖金等都差不多。这是北京目前的情况。

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