应付职工薪酬科目核算的内容有哪些 一、应付职工薪酬科目核算的内容包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333363373663；是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；向有关单位（企业年基金账户管理人）缴纳的补充养老保险。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，比如以低于成本价格向职工出售住房等。（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。。
收益分享计划和利润分享计划的区别 收益分享计划 和利润分享计划有3点不同： 一、两者的概述不同： 1、收益分享计划的概述：收益分享计划是促使组织内部的全体员工共同努力，通过节约成本、改进质量或提高。
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工人工资计入哪个科目 生产工人工资计入“生产成本”科目。计提工资时，借：生产成本 贷：应付职工薪酬-工资 发放工资时，借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款《企业会计准则第9 号—职工薪酬》。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。 A.辞退福利 B.短期利润分享计划 C.短期 参考答案：B，C解析：职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A，短期职工薪酬不包括辞退福利；选项D，属于其他长期职工福利。
“”应付职工薪酬“的明细科目一般设哪些 可以设置一下明细科目：一、工资、奖金、津贴和补贴 二、职工福利费 三、社会保险费 其中：1.医疗保险 2.工伤保险 3.生育保险 4.基本养老保险 5.失业保险费 6。.
员工激励的利器：利润分享计划（图）
