产妇被公司诱骗写了离职申请怎么办？ 张某，原上海共久电气（地址：松江区塔汇镇育新路128号，电话：(021)24286617）商务助理，2009年8月3日通过试用期进入上海共久电气。2011年因怀孕申请了产假，产假是2011年。
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产妇产假后自己要求离职，单位要怎么办理手续 最佳解答 热门法律知识 产假如何申请 产假申请：可以在产假半月之前填写请假单，申请产假，从生产之日起，凭据医院的休假证明。
产后需在家带孩子辞职信怎么写 哺乳期不需要辞职，公司不能辞退。辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导：我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X。
产后想直接辞职，不回来单位上班，单位会不会不支付我带薪产假？ 我09年9月到这家私营企业上班，当时签订了3年的劳动合同，年薪8万，每月6千（包括五金）。2010年10月结婚，后于12月怀孕后领导找我谈话，说由于我现在怀孕了，无法满足他们。
主管离职申请书怎么写 您好，一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理。
产妇被公司诱骗写了离职申请怎么办？ 单位的合同应当是到哺乳期结束但你要有证据，如果写了辞职申请，没有其他人的证明，很难说明是被迫的产权期间扣除的工资可以要求单位补发有证据可以申请。
