各位人才好！我刚在前海人寿公司退了一份保险，是属十天犹豫期内退的，办完手后代理人没留凭证给我， 请问这样有没安全风险？是我本人买的，被保人也是我， 请问这样有没安全风险？是我本人买的，被保人也是我， 你好！最保险的方法只有去电保险公司确认，一般情况是没有问题。
我妈今年56，广东汕头城镇户口，无工作没买过社保，这一两年身体明显没以前好，想问下现在买什么保险好？希望保障意外和生病住院方面的。另外能不能介绍下意外险，谢谢！
我家孩子4岁半了，想给买份保险，主要保疾病和意外，附加教育储蓄也行。请教一下，买哪种保险较适合？ 我儿子，四岁半，没有社保。身体底子差，常得上医院，所以想给他买份保险，主要是保疾病的，请问买哪种保险好？首选保费低，保障又较全面的。谢谢了！
深圳发展这么快，靠的是什么？我认为最主要还是靠创新，人才也是因为有创新的制度才吸引来深圳的，下面我试着分析一下。1.自改革开放始，深圳人解放思想，敢：-深圳，这么，。
平安普惠投资咨询有限公司汕头长平路分公司怎么样？ 平安普惠投资咨询有限公司汕头长平路分公司是2015-08-03在广东省汕头市注册成立的其他有限责任公司分公司，注册地址位于汕头市长平路90号苏宁广场1幢1201-1204、1206-1209、1216-1219。平安普惠投资咨询有限公司汕头长平路分公司的统一社会信用代码/注册号是9144050035196416XK，企业法人姚奕翔，目前企业处于开业状态。平安普惠投资咨询有限公司汕头长平路分公司的经营范围是：投资咨询，财务咨询，商务信息咨询，企业管理咨询，经济信息咨询（不含证券、保险、基金、金融业务、人才中介服务及其它限制项目）；市场营销策划，企业形象策划。（另一经营住所：汕头市时代广场龙光世纪大厦办公部分1309房之一）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过企业信用查看平安普惠投资咨询有限公司汕头长平路分公司更多信息和资讯。
如何做好员工关怀管理 一、员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率，分析员工心态与工作状态，掌握员工关怀的需求状况，确定整体改善的思路与关键点，就可以制定有针对性的关怀方法。一般来讲需求需求分析的方法有以下四种：（1）日常观察与反思：通过观察与反思，发现员工需求；要透过现象看到本质，深入了解问题背后的问题，才能从根本上解决问题。（2）员工座谈：利用座谈、头脑风暴，集中了解民意、抓住问题重点。（3）员工沟通日：定期进行，制定不同的主题和形式，利用这种主动型管理工具和沟通渠道，发现问题，寻求解决办法。（4）Q12调查：通过问卷调查，收集潜在需求，深入分析问题根源。二、重视精神奖励：不要吝啬你的赞美之词理解是人天生就具有的一种欲望，人一旦得到理解，就会感到欣慰。在阅读中国最佳雇主案例的相关资料时发现，“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关怀”、“共赢”、“发展”等词语出现的频率非常之高，由此总结出这些优秀雇主的共同特点之一就是，重视员工。领导者可以通过改善管理提高员工对精神待遇的满意度。实践证明，赞美是职场关系的润滑剂，赞美比批评更易被员工所接受。每一个员工均有被欣赏、被。
女儿刚满一岁，想买份平安保险，什么样的好，需要注意什么问题？ 现在网上说保险有的评论好，有的差，保险到底是不是骗人的？现在网上说保险有的评论好，有的差，保险到底是不是骗人的？您好！为孩子考虑一份保险是很有必要的，这里给您。
