给公司造成经济损失被辞退怎么办？ 按 第三十九条（三）款规定，劳动者“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同。劳动者因为过失给公司造成经济损失大小的具体金额，。
对公司造成经济损失赔偿规定 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：维维关于对2113造成公司经济损失赔偿处罚的规定第一章5261总则第一条为进4102一步完善各项规章制度，提高工作人员的工1653作责任心，强化管理力度，减少和避免因工作失职失误而造成的经济损失，确立事故责任落实追究机制，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工。第二章处罚原则第三条造成企业经济损失必须赔偿的原则。凡给企业造成经济损失，均需赔偿损失并消除影响。第四条实行经济处罚连带责任的原则。对经济损失有直接领导责任的，承担连带责任。第三章处罚范围第五条非公司决策的，凡个人未按各项管理程序和规章制度、工作失职、失误等原因，给公司造成经济损失或重大不良影响的，将视情节轻重追究责任，单处或并处经济赔偿、调离岗位、免职、辞退：1、对事故、灾害和影响生产的隐患，不积极采取措施，延误了处理时间，造成经济损失扩大的；2、违反公司规定，造成合同、担保、违约损失，或执行合同不严，造成经济损失的；3、利用岗位、业务便利，将业务交由自己的亲友、熟人或利益关系单位经营或代理，造成经济损失的；4、造成公司设备、设施、公物损坏的；5、利用公司名义和无形资产，个人从事经营活动，。
公司起诉员工给公司造成经济损失怎么办？ 我和一公司没有签订劳动合同经过劳动仲裁后公司按照劳动法补偿了我的损失（双倍工资8万元），之后公司反过来起诉我在我工作期间由于工作失职对公司造成了经济损失30万要求。
