如何评价《大秦帝国之纵横》中富大龙老师饰演的赢驷？ 不吹不黑，客观的评价的话，我认为富大龙演出了一个极具个人特点同时又相当全面的君王。我不…
为什么职场上很多从领导岗位上退休下来的人都有很深的人走茶凉的失落感？ 必然结局！平日扬威耀武、飞扬跋扈、前呼后拥早日成为习惯！周围布满了谄媚阿谀奉承小人，领导眼睛只看到周围的人，看不见兢兢业业干活不谄媚的人。退下来，谄媚的人看你无权利了，转而投新主子，老实的人依然老老实实工作。当然没有人理他，有失落感就对了！在台上不提拔老实人，让老实人吃亏，没有人揍他就不错了！
敢跟领导吵架的人凭的是什么？【职场再出发】为你深度解析：职场里，大部分人面对自己的领导，态度都是比较平和的，即使领导误会了自己、批评了自己、责怪了自：-吵架，领导
「李白」除了诗人这个身份外，还有什么其他身份（及轶事）？ 1.嫖客盛唐的士人，大都嫖。这都怨唐玄宗，他是音乐家，他的夫人杨玉环，也是音乐家。唐朝廷的教坊于时为…
被新来的领导打压时，你会怎么做？公司新来的领导顶替了之前的上司，因为跟上司关系不错，就被新领导当成“残余”孤立，：一、作为领导心胸比较窄，不大度，嫉贤妒能，也许。
老员工总是喜欢对新员工指手画脚，这样正常吗？ 这种现象，其实很普遍，既然一个事物普遍存在，那么，可以算是正常现象，不论这个事物是好还是坏。其实，老的的在一定的行为上欺负新的，这种现象，大自然中都普遍存在。老员工，在工作经验和相关工作的熟悉程度上，相对新员工来说，都要好点。所以，一些老员工，对于新员工的工作速度慢，或者不熟悉，有时候会表现出一种不耐烦的样子。老员工指手画脚，主要因为其在工作熟悉程度上占有优势，所以会表现得有点盛气凌人。当然，也不是每个老员工都是这样的，这也看个人的所为，只是这个现象普遍存在而已。对于这种情况，其实保持良好心态就可以啦，每个人几乎都会经历这样的事情。以上为个人见解，欢迎留言补充交流。
你的下属跟你的上级私交甚好，工作中下级对你有恃无恐，经常对着干，你会如何处理？部分企业中会出现类似状况，老鬼站在管理实践角度为大家分享一套缺一不可的组合拳，按照。
这种职场小人该怎么对付？ 我刚进入一个新单位，做部门主管，主要是做管理工作，这个部门以前有一位主管，但是应该是因为他的管理能力没有达到上级的要求，公司就把我招来，让原来的主管协助我工作。。
