我们公司实行年薪制，年薪包括基本年薪（固定数额）、绩效年薪（浮动数额）、效益年薪（据公司利润浮动）和特别奖励年薪（浮动）请问每月加班工资的基数如何计算？。
公司可以随便减少底薪，增加浮动奖金吗 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当。
劳动合同中约定工资为（基本工资奖金）！但奖金是浮动的。两星期休息三天 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
网友们有买体彩吗？什么叫浮动奖金？ 扣除固定奖以外的 一等奖按什么浮动奖金的百分十五计算 最佳答案 本回答由提问者推荐 Chen 8级 2009-07-26 回答 扣除固定奖以外的 追问： 何为固定奖？。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 单位降低基本工资，加到浮动奖金上，这种做法是否违反劳动法 。您好！需要结合劳动合同内容分析？。
和浮动奖金该不该发 最佳解答 刘焕廷律师 咨询电话：153-3371-7115 地区：河南-郑州 你好 工伤期间工资福利待遇不变 解答于：2013-05-22 11：08：42 有用0 热门法律知识 工伤期间绩效工资发吗 。
规定月工资为基本工资（4000）和计划绩效奖金（1000），计划绩效奖金按个人绩效考核及部门领导评定结果浮动发放要求公司给予赔偿呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。
扣教师工资当浮动奖金合理吗？ 你好！严格的意义上来说不合理！但是社会现实就是如此，没有办法的，我们单位也是这样子的！
劳动合同中明确规定如乙方在浮动奖金发放之日前提出辞职甲方将不再支付任何形式的浮动奖金公司有权利不发浮动奖金给我吗？ 劳动合同中明确规定如乙方在浮动奖金发放之日前提出辞职甲方将不再支付任何形式的浮动奖金，每年4月30日公司发放浮动奖金，如果我现在提出离职，最后工作日为5月15日，2周。
我的劳动合同关于年度浮动奖金的规定如下： 1. 浮动年终奖金额 甲方规定有多大胜算？ 您好，建议您及时申请仲裁解决！
